ADAPEI-AM

Nice (06)

SIREN 775552268SIRET 775 552 268 00127NAF 8790A

Suivre cette entreprise
2 000 à 4 999 salariés
Marchés gagnés10sur la période couverte
Permis déposés10depuis 2020
Établissements38dont 25 ouverts
Accords31déposés au registre
Immatriculation19806 janvier 1980
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ADAPEI-AM depuis le 6 janvier 1980. Son siège est établi à Nice (06200). L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 38 établissements, dont 25 ouverts.[1]

Ce SIREN porte 10 attributions de marché public. 10 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ADAPEI-AM
SIRET du siège
775 552 268 00127
SIREN
775552268
N° TVA intracommunautaire
FR72775552268
Forme juridique
code Association déclarée
Effectif
2 000 à 4 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8790A
Conventions collectives
(IDCC 0413)
Adresse du siège
NICE LA PLAINE 1 BAT B2 AVENUE EMMANUEL PONTREMOLI 06200 NICE

La forme du réseau

11 entreprises
CCCCCMRRAAS
  • Ses acheteurs publics
  • Mêmes chantiers

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Mêmes chantiers

5 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Marchés publics remportés

10 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 3,5 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUXnMarché réservé à des entreprises adaptées (EA) ou à des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) en applica…60 k€
2025ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUX320 k€
2025Lot 7 : Tee-shirts, sweats et veste avec broderie et flocage - Lot réservé (marché réservé)60 k€
2024Entretien des espaces verts et de voirie Mougins le Haut - ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DES ESPACES FORESTIERS SUR LE TERRITOIRE DE MOUGINS90 k€
2024ENTRETIEN ESPACES VERTS MOUGINS LHT270 k€
2024LOT 2 QUARTIER SAINT JEAN45 k€
2023CI FOURNITURE ET LIVRAISON DE PANIERS GARNIS POUR LES BESOINS DE LA METROPOLE NICE COTE D?AZUR80 k€
2022LOT 2 JE100 PRESTATION DE NETTOYAGE DU PARC PHOENIX640 k€
2022LOT 3 UD000 PRESTATIONS NETTOYAGE DANS DIVERS PARCS ET JARDINS DE LA VILLE DE NICE1,2 M€
2022LOT 1 UD000 PRESTATIONS DE NETTOYAGE DE LA COLLINE DU CHATEAU800 k€
7 attributions masquées sur cette page

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Chantiers gagnés

Chantiers

10

Montant cumulé

3,5 M€

En préparation320 k€
12 novembre 2025Théoule-sur-Mer

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUX

Maître d'ouvrage : Mairie de Théoule-sur-mer

En préparation60 k€
12 novembre 2025Théoule-sur-Mer

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUXnMarché réservé à des entreprises adaptées (EA) ou à des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) en applica

Maître d'ouvrage : Mairie de Théoule-sur-mer

Lot réservé (marché réservé)En préparation60 k€
17 février 2025Menton5 autres entreprises

Lot 4a : Fourniture de pièces détachées constructeur neuves de marque FUSO / Lot 4b : Fourniture de pièces détachées constructeur d'occasion de marque FUSO

Maître d'ouvrage : Mairie de Menton

Sur le même chantier

AZUR TRUCKS DISTRIBUTION ET REPARATION (ATDR VILLENEUVE LOUBET)

SOCIETE D' EQUIPEMENT INDUSTRIEL SUD EST (SEISE)

RIVOLIER PERE ET FS ARMURERIE

ABILIS LOGISTIQUE

RACINE SUD AGRO PERRET (RACINE SAP SA)

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DES ESPACES FORESTIERS SUR LE TERRITOIRE DE MOUGINSEn préparation90 k€
24 juin 2024Mougins

Entretien des espaces verts et de voirie Mougins le Haut - ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DES ESPACES FORESTIERS SUR LE TERRITOIRE DE MOUGINS

Maître d'ouvrage : Commune de Mougins

En préparation270 k€
11 juin 2024Mougins

ENTRETIEN ESPACES VERTS MOUGINS LHT

Maître d'ouvrage : Commune de Mougins

En préparation45 k€
14 mars 2024La Roquette-sur-Siagne

LOT 2 QUARTIER SAINT JEAN

Maître d'ouvrage : Commune de La Roquette-sur-Siagne (06)

En préparation80 k€
3 août 2023

CI FOURNITURE ET LIVRAISON DE PANIERS GARNIS POUR LES BESOINS DE LA METROPOLE NICE COTE D?AZUR

Maître d'ouvrage : Ville de Nice (06)

En préparation640 k€
11 août 2022

LOT 2 JE100 PRESTATION DE NETTOYAGE DU PARC PHOENIX

Maître d'ouvrage : VILLE DE NICE

En préparation800 k€
11 août 2022

LOT 1 UD000 PRESTATIONS DE NETTOYAGE DE LA COLLINE DU CHATEAU

Maître d'ouvrage : VILLE DE NICE

En préparation1,2 M€
11 août 2022

LOT 3 UD000 PRESTATIONS NETTOYAGE DANS DIVERS PARCS ET JARDINS DE LA VILLE DE NICE

Maître d'ouvrage : VILLE DE NICE

5 chantiers masqués sur cette page

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus26parcelles cadastrales
Surface au sol13,8 hacumulée
Locaux101bâtis recensés
Implantation11communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
06Alpes-Maritimes2547Lot-et-Garonne1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre26terrains

101 locaux · 13,8 ha au sol

Preneur à construction0terrains

1 locaux · au sol

Emphytéote1terrains

1 locaux · 1 552 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 26 terrains, pas de 27 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD Procès-verbal de négociations annuelles obligatoires pour l'année 2025

signé le 22 septembre 2025IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+6
AVENANTentreprise

Avenant n°1 Accord collectif d'entreprise régime collectif et obligatoire de remboursement de frais de santé au bénéfice de l'ensemble des salariés de l'ADAPEI-AM

signé le 20 juin 2025IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la journée de solidarité

signé le 7 mai 2025IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 20 décembre 2024IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise Régime collectif et obligatoire de remboursement de frais de santé au bénéfice de l'ensemble des salariés de l'ADAPEI-AM

signé le 13 novembre 2024IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers

signé le 22 janvier 2024IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
GPEC
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation sur les négociations obligatoires

signé le 13 novembre 2023IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Calendrier des négociations
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord du 12/06/18 relatif à la mise en place et au fonctionnement du comité social et économique au sein de l'ADAPEI-AM

signé le 6 novembre 2023IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la journée de solidarité

signé le 6 novembre 2023IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PV DE DESACCORD NAO 2023

signé le 24 mai 2023IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Compte épargne tempsTravail à temps partiel+4
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 9 décembre 2022IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Avenant n°1 accord du 12/06/18 relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique

signé le 12 septembre 2022IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord collectif mise en place vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles des membres du CSE

signé le 5 juillet 2022IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif d'entreprise négociations obligatoires 2022

signé le 14 mars 2022IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Compte épargne tempsTravail à temps partielMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)+6
ACCORDentreprise

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 9 mars 2022CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la journée de solidarité 2022-2023

signé le 1 mars 2022IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers

signé le 15 février 2021IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
GPEC
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation sur les négociations obligatoires

signé le 10 novembre 2020IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et la mobilité

signé le 20 juillet 2020IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord Negociation Annuelle Obligatoire 2020

signé le 12 mai 2020IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Travailleurs handicapés+6
ACCORDentreprise

Accord sur les princioes directeurs et mesures sociales d'accompagnement pour la reprise de l'activité dans le contexte de crise sanitaire économique et sociale liée à l'épidémie de COVID 19

signé le 7 mai 2020IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la journée de solidarité 2020 2021

signé le 30 avril 2020IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDTélétravailentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2019

signé le 27 mai 2019IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travail à temps partielDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H+3
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la Journée de Solidarité

signé le 25 mars 2019IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A L'ATTRIBUTION DE LA PRIME POUVOIR D'ACHAT

signé le 4 mars 2019IDCC 413CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du comité social et économique au sein de l'ADAPEI

signé le 12 juin 2018IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2018

signé le 11 mai 2018IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H+4
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la Journée de Solidarité

signé le 22 mars 2018IDCC 413CGT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DES ETABLISSEMENTS DE L'ADAPEI

signé le 31 janvier 2018IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATIRES

signé le 7 décembre 2017IDCC 413CGT, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
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