WIBAIE

Fabrication de portes et fenêtres en métal à Cholet (49)

SIREN 330630872SIRET 330 630 872 00027NAF 2512Z

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2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métalSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords34déposés en vie sociale
Capital social1 M€
Immatriculation198418 octobre 1984
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit WIBAIE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 octobre 1984. Son siège est établi à Cholet (49300). Le capital social s'élève à 1 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de portes et fenêtres en métal (code 2512Z), dans le département de Maine-et-Loire.[1]

Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
WIBAIE
SIRET du siège
330 630 872 00027
SIREN
330630872
N° TVA intracommunautaire
FR19330630872
Numéro RCS
330 630 872 R.C.S. Angers
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Angers, le 18 octobre 1984
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 000 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métal
Adresse du siège
BOULEVARD DU CORMIER, 49300 CHOLET

Observations du greffe

RCS
24/02/2022Apport partiel d'actif APPORT DE LA BRANCHE AUTONOME D'ACTIVITE DE VENTE DE MENUISERIE PVC AUX PROFESSIONNELS ET ENTREPRISES, A LA SAS BIPA, GTC SOISSONS 384761664. A COMPTER DU 01.10.04. Date d'effet : 01/10/2004

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
30/09/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/09/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
16 août 1984
Fin d'existence prévue
17 octobre 2083
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

2 implantations · 1 ouverte

Les 2 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

2 implantations

La forme du réseau

21 entreprises
GMEBPKEOECBSEEEEBECOT

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires118,4 M€+11,4 % sur un an
Résultat net5,2 M€exercice 2023
Autonomie financière41,65 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2022 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
20222023

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2023118,4 M€+11,4 %65,3 M€11,3 M€5,2 M€
2022106,2 M€53,5 M€4,8 M€1,7 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE9,61 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière41,65 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus11parcelles cadastrales
Surface au sol5,8 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
49Maine-et-Loire11

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet

signé le 23 mars 2026IDCC 3248CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant n°5 sur l'accord d'entreprise astreinte

signé le 12 décembre 2025IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord sur l'aménagement du temps de travail 2026

signé le 12 décembre 2025IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES 2025

signé le 19 février 2025IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
ACCORDForfait joursentreprise

Accord cadre sur l'aménagement du temps de travail WIBAIE

signé le 2 décembre 2024IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+4
ACCORDentreprise

Accord sur l'aménagement du temps de travail pour l'année 2025

signé le 2 décembre 2024IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2024

signé le 12 septembre 2024IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail de nuitTravail à temps partiel+4
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord qualité de vie et conditions de travail et égalité professionnelle

signé le 24 juin 2024IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les salaires 2024

signé le 24 janvier 2024IDCC 3248CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DU TRAVAIL POUR L'ANNEE 2024

signé le 27 novembre 2023IDCC 1902CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne temps+6
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la gestion des emplois, des parcours professionnels et sur la mixité des métiers

signé le 30 octobre 2023IDCC 1902Autre
GPEC
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord sur l'aménagement du temps de travail pour l'année 2022

signé le 29 juillet 2022IDCC 650CFDT, Autre
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur le fonctionnement du CSE : Commissions CSE et BDESE

signé le 18 juillet 2022IDCC 1902CFDT, Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la politique sociale et salariale 2022-2023

signé le 24 mai 2022IDCC 1902CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2022 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique

signé le 20 avril 2022IDCC 1902CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord relatif au périmètre des élections professionnelles du comité social et économique

signé le 21 mars 2022IDCC 1902CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les salaires 2022

signé le 11 février 2022IDCC 1902CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur l'aménagement du temps de travail pour l'année 2022

signé le 30 novembre 2021IDCC 1902CFDT
Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail de nuitTravail à temps partiel+5
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à la Qualité de Vie au Travail

signé le 9 mars 2021CFDT
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur les salaires 2021

signé le 19 février 2021IDCC 1902CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HClassifications
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2021

signé le 16 novembre 2020IDCC 1902CFDT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise ASTREINTE

signé le 29 octobre 2020IDCC 1902
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT ACCORD TELETRAVAIL

signé le 9 octobre 2020CFDT
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant N°1 Accord sur l’aménagement du temps de travail pour l'année 2020

signé le 5 juin 2020CFDT
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTNAOentreprise

Avenant N°1 à l'accord d'entreprise sur les salaires 2020

signé le 18 mai 2020CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MESURES EXCEPTIONNELLES DE FIXATION ET DE MODIFICATION DES DATES DE CONGES PAYES POUR FAIRE FACE A L’EPIDEMIE DE COVID-19

signé le 8 avril 2020IDCC 1902CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES 2020

signé le 21 février 2020IDCC 1902CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2020

signé le 7 novembre 2019IDCC 1902CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les salaires 2019

signé le 9 janvier 2019IDCC 1902CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2019

signé le 3 décembre 2018IDCC 1902CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
25 accords masqués sur cette page

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