VIRYDIS

Viry-Chatillon (91)

SIREN 407500974SIRET 407 500 974 00016NAF 4711F

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements3dont 2 ouverts
Dirigeants4inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Capital social38 k€
Immatriculation199631 mai 1996
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit VIRYDIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 mai 1996. Son siège est établi à Viry-Chatillon (91170). Le capital social s'élève à 38 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 2 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Essonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
VIRYDIS
SIRET du siège
407 500 974 00016
SIREN
407500974
N° TVA intracommunautaire
FR03407500974
Numéro RCS
407 500 974 R.C.S. Évry-Courcouronnes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Évry-Courcouronnes, le 31 mai 1996
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
38 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
LE MOULIN DE VIRY ROUTE DE FLEURY 91170 VIRY-CHATILLON

Observations du greffe

RCS
16/12/2024Acquisition de la branche d activité étude et la conception de tous projets de création d extension de toutes entreprises de distribution le courtage l achat et la vente de tous produits agro-alimentaires par suite de transmission universelle du patrimoine de la sa Mb développement Rcs Évry b 383 900 578 - les créanciers peuvent former opposition devant le tribunal de commerce d Évry dans les Trente jours de la présente insertion - à compter du 06/04/2001
16/12/2024Prise en location gérance de l activité de : vente au détail sous forme de libre service ou autrement de biens, meubles ou services quelconques - de la société Snc Seh Rcs Évry b 612 028 415 du 01/01/2002 au 31/12/2002 renouvelable par tacite réduction - journal d annonces légales les petites affiches de seine et Oise du 07/05/2002.
16/12/2024Suite à TUP exploitation de l'activité d'hypermarché en direct suite à la fin de la location gérance du fait de la TUP de la SNC SEH à compter du 18/06/2007

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
50 ans
Fin d'existence prévue
30 mai 2046
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 5 avril 2023IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL

signé le 24 mars 2023IDCC 2216CGT
Autre, précisez
ACCORD CADREentreprise

ACCORD CADRE SUR LE DEROULEMENT DE LA NAO PORTANT SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 8 février 2023IDCC 2216CGT
Autre, précisez
ACCORD CADREentreprise

ACCORD CADRE SUR LE DEROULEMENT DE LA NAO PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 8 février 2023IDCC 2216CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL

signé le 2 février 2022IDCC 2216CGT
Autre, précisez
ACCORD CADREentreprise

ACCORD CADRE SUR LE DÉROULEMENT NAO

signé le 5 janvier 2022IDCC 2216CGT
Autre, précisez
AVENANTForfait joursentreprise

AVENANT N 1 A L ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL

signé le 9 juin 2021IDCC 2216CGT
Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 7 mars 2020IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 22 février 2019IDCC 2216CGT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU CSE

signé le 21 février 2019IDCC 2216CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Négociation annuelle obligatoire rémunération et temps de travail

signé le 4 janvier 2019IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL

signé le 29 décembre 2017CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travail