UTILE

Activités des sièges sociaux à Etampes-sur-Marne (02)

SIREN 393370820SIRET 393 370 820 00010NAF 4711D

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4711D — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords14déposés au registre
Capital social17,2 M€
Immatriculation199328 décembre 1993
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit UTILE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 décembre 1993. Son siège est établi à Etampes-sur-Marne (02400). Le capital social s'élève à 17 250 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4711D), dans le département de l'Aisne.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Aisne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
UTILE
SIRET du siège
393 370 820 00010
SIREN
393370820
N° TVA intracommunautaire
FR93393370820
Numéro RCS
393 370 820 R.C.S. Laon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Laon, le 28 décembre 1993
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
17 250 000 €
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
4711D — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
3 AVENUE ERNEST COUVRECELLE, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Observations du greffe

RCS
05/12/2022Radiation du RCS Dijon le 06/10/2022 avec effet au 24/09/2022
21/11/2022Radiation du RCS Melun le 21/11/2022 avec effet au 27/09/2022
11/10/2022None
04/10/2022Radiation du RCS Chaumont le 04/10/2022 avec effet au 15/09/2022
03/10/2022Radiation du RCS Nancy le 03/10/2022 avec effet au 13/09/2022
19/07/2022Historique des observations RCS : JAL : L'AISNE NOUVELLE.
19/07/2022Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitie du capital social. Assemblée générale du Décision de non-dissolution de la société malgré des capitaux propres devenus inférieurs à la moitié du capital social du fait des pertes constatées par décision en date du 19/06/2013.
19/07/2022Modification du capital social : Le capital de 17.250.000€ a été augmenté de 11.500.000€ par compensation avec des créances liquides et exigibles sur la société; puis réduit d'une somme de 11.500.000€ par réduction de la valeur nominale des actions, ce qui entraîne les publications modificatives suivantes : Ancien capital : 17250000 EUROS Nouveau capital : 17250000 EUROS à compter du 11/04/2014
17/09/2021ANCIENNE FORME JURIDIQUE : SOCIETE ANONYME NOUVELLE FORME JURIDIQUE : SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE Date d'effet : 12/06/2002
17/09/2021MODIFICATION DE L'ENSEIGNE SUR L'ETS SIS AVE DU MARECHAL LYAUTEY - 70100 GRAY A COMPTER DU 01/07/2006 : ANCIENNE(S) : LE MUTANT-LE POTAGER LCC-COIN CHAUD NOUVELLE(S) : LEADER PRICE
19/09/2016Vente de l'établissement sis à Troyes, 71, rue des Marots à mme Hamlaoui- Bensalem Louiza Date d'effet : 06/01/2001
19/09/2016Fermeture de l'établissement complémentaire situé 27 faubourg de Chatillon - bar-sur-Seine 10110 Bar-sur-Seine à compter du 01/06/2006 Vente du fonds

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
20 décembre 1993
Fin d'existence prévue
27 décembre 2092
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre
LES COOPERATEURS DE CHAMPAGNEMembre du conseil de surveillanceSIREN 715580221
EXPONENS CONSEIL EXPERTISECommissaire aux comptes titulaireSIREN 340362524fiche non disponible

2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

7 entreprises
EEEEEEL

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE PROFESSIONNELLE QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 28 mai 2025IDCC 3205CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 28 mai 2025IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+3
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION SUR LES REMUNERATIONS

signé le 29 mai 2024IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+2
ACCORDentreprise

NEGOCIATION SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE

signé le 29 mai 2024IDCC 3205CFE-CGC
ACCORDForfait joursentreprise

REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE VALEUR AJOUTEE

signé le 24 mai 2023IDCC 179CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+12
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 25 janvier 2023IDCC 3205CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 1 juin 2022IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+12
AVENANTentreprise

ACCORD SUR LE MAINTIEN TEMPORAIRE DU MONTANT DE LA PRIME SUR CHIFFRE D AFFAIRES

signé le 24 novembre 2021IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 21 juin 2021IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

rémunération temps de travail et partage de la valeur ajoutée

signé le 14 mai 2020IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

protocole d'accord régional sur la classification des emplois

signé le 22 mai 2019IDCC 3205CFE-CGC
Classifications
ACCORDNAOentreprise

negociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 22 mai 2019IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 25 juillet 2018IDCC 3205CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION SUE LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 30 mai 2018IDCC 3205CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
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