UNION CHAMPAGNE

Avize (51)

SIREN 096950514SIRET 096 950 514 00016NAF 1102A

Suivre cette entreprise
50 à 99 salariés
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants21inscrits au registre
Accords11déposés en vie sociale
Capital social2,1 M€
Immatriculation196613 mai 1966
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit UNION CHAMPAGNE depuis le 13 mai 1966. Son siège est établi à Avize (51190). Le capital social s'élève à 2 144 640 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 21 dirigeants inscrits au registre.[1]

11 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
UNION CHAMPAGNE
SIRET du siège
096 950 514 00016
SIREN
096950514
N° TVA intracommunautaire
FR61096950514
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 13 mai 1966
Forme juridique
code 6318
Capital social
2 144 640 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
1102A
Adresse du siège
7 RUE Pasteur, 51190 Avize

Objet social

déposé au registre

L'union a pour objet d'effectuer ou de faciliter, quels que soient les moyens et techniques mis en œuvre par elle, pour le compte des associés coopérateurs, toutes les opérations ci-dessous précisées : Collecte, élaboration et vente des apports des associés coopérateurs . Pour les produits suivants : Raisins, moûts, vins et sous-produits issus de l'aire d'appellation Champagne . L'union a aussi pour objet de fournir à ses seuls associés coopérateurs et pour l'usage exclusif de ses associés coopérateurs ainsi que des exploitations de leurs membres les services nécessaires aux dits associés coopérateurs et exploitations ci-après énumérées : Pressurage, Vinification, assemblage, tirage, remuage, dégorgement, habillage, conditionnement et logement, Prestations viticoles et Conseil viticole, Formation, Mise à disposition de personnel spécialisé, Prestations administratives .

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
25/03/2022(Divers) Historique : Capital variable : Pas de montant minimum légal fixe. Transmission universelle du patrimoine de la SARL Léchère, 7, rue pasteur 51190 Avize. Épernay B 313 040 636, à compter du 25/07/2003 à union champagne. Actes constitutif déposés au Greffe du Tribunal de Commerce d'Epernay le 14/06/1966
25/03/2022(Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du greffe du tribunal de commerce d'Épernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au greffe du tribunal de commerce de Reims par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
31/07/2023Modification du capital social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Variable
Effectif exact
79 salariés
Représentants actifs
21
Clôture d'exercice
31 juillet
Durée de vie (statuts)
42 ans
Fin d'existence prévue
13 mai 2066
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

21 au registre

Personnes morales dirigeantes

4 personnes physiques, 17 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

28 entreprises
SFCCCEENMPCSCSCSCCASEMCSCCCC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

SOCIETE COOPERATIVE VINICOLE D AMBONNAY - SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE (CVA - CPCA)Dirigeant communCHARLES HENRI VINCENT HUBERTFIDUTEC EUROPEDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCHAPLAINDirigeant communFIDUTEC EUROPECOOP VINIC NEUVILLE ET BUXEUILDirigeant communFIDUTEC EUROPECOOPERATIVE VINICOLE VILLERS MARMERYDirigeant communFIDUTEC EUROPEENTREPRISE 347773525Dirigeant communFIDUTEC EUROPEENTREPRISE 384571527Dirigeant communFIDUTEC EUROPENEWBATDirigeant communFIDUTEC EUROPEMODULOBASEDirigeant communFIDUTEC EUROPEPARIFEXDirigeant communFIDUTEC EUROPECOOP VINICOLE LES COTEAUX CHAMPAGNE OGERDirigeant communFIDUTEC EUROPESAVICIMMODirigeant communFIDUTEC EUROPECOOPERATIVE VINICOLE LE ROYAL COTEAU SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLEDirigeant communAdministrateurSOC COOP INTERETS VINICOLES BOUZYDirigeant communAdministrateurCOOPER VINICOLE LES GRAPPES D'ORDirigeant communAdministrateurSOCIETE COOPERATIVE VINICOLE DES VIGNBERONS DE BOUZY AU BOUQUETDirigeant communAdministrateurCOOP VINICOLE LOUIS DUPONTDirigeant communAdministrateurCOOP AGRI UNION PROPRIETAIRES RECOLTANTS (UPR)Dirigeant communAdministrateurASS COOPERATIVE VITICULT PREMIERS CRUSDirigeant communAdministrateurSOCIETE COOP VINICOLE HENRI AUGUSTINDirigeant communAdministrateurEXPERTS ET ASSOCIESDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantMONY-PREIZEDirigeant communEXPERTS ET ASSOCIESCOOP LES COTEAUX DU LANDIONDirigeant communEXPERTS ET ASSOCIESSOCIETE COOPERATIVE VINICOLE DE LUDESDirigeant communEXPERTS ET ASSOCIESCOOPERATIVE VINICOLE DE VERTUSDirigeant communAdministrateurCOOPERATIVE VINICOLE DU MONT AIMEDirigeant communAdministrateurCOOPERATIVE VINICOLE DE CRAMANTDirigeant communAdministrateurCOOPER VINICOLE LE VAL D ORDirigeant communAdministrateur

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La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus16parcelles cadastrales
Surface au sol15,5 hacumulée
Locaux12bâtis recensés
Implantation3communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
51Marne16

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord portant sur l'aménagement des fins de carrière

signé le 2 juin 2025IDCC 7005CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions emploi
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 16 mai 2025IDCC 7005CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire en date du 17/06/2024

signé le 18 mars 2025IDCC 7005CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 17 juin 2024IDCC 7005CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 25 mai 2023IDCC 7005CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place d'un compte épargne temps

signé le 18 avril 2023IDCC 493CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 14 juin 2022IDCC 7005CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Un avenant au plan d'action portant sur l'égalité professionnelle en date du 07/06/2021

signé le 23 février 2022IDCC 493
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail en date du 06/04/1999

signé le 6 avril 2020IDCC 7005CGT, CFDT, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la constitution, les moyens, les modalités de fonctionnement et les attributions du CSE

signé le 26 avril 2019IDCC 7005CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord NAO 2018

signé le 21 juin 2018IDCC 7005CGT, CFE-CGC
Autre, précisez