TRADIVAL

Roanne (42)

SIREN 327641346SIRET 327 641 346 00058NAF 1011Z

Suivre cette entreprise
2 000 à 4 999 salariés
Établissements11dont 8 ouverts
Dirigeants15inscrits au registre
Accords15déposés en vie sociale
Capital social62,3 M€
Immatriculation19761er janvier 1976
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TRADIVAL depuis le 1er janvier 1976. Son siège est établi à Roanne (42300). Le capital social s'élève à 62 353 531 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 11 établissements, dont 8 ouverts et 15 dirigeants inscrits au registre.[1]

15 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TRADIVAL
SIRET du siège
327 641 346 00058
SIREN
327641346
N° TVA intracommunautaire
FR61327641346
Numéro RCS
327 641 346 R.C.S. Saint-Étienne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Étienne, le 1er janvier 1976
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
62 353 531 €
Effectif
2 000 à 4 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1011Z
Adresse du siège
197 RUE DE CHARLIEU 42300 ROANNE

Objet social

déposé au registre

Production, collecte, groupage, expédition, réception, abattage des animaux, vente et écoulement de la viande

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
20/12/2022Radiation du RCS Nevers le 20/12/2022 avec effet au 24/05/2022
23/11/2021Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SOVIBER - SOCIETE DES VIANDES BERNARD Forme juridique SAS Siège social Pôle de la Viande 42350 La Talaudière Rcs Saint-Etienne 326 346 301
23/11/2021Opération de fusion à compter du 19 septembre 2018. Société ayant participée à l'opération : MONIER VIANDES Produits élaborés, Société anonyme à conseil d'administration, ZI de Blavozy 43700 Saint-Germain-Laprade (RCS Le Puy-en-Velay 320 566 425)
23/11/2021Opération de fusion à compter du 29/10/2021. Société(s) ayant participé à l'opération : Société absorbée : SICAREV, Société anonyme, 197 Route de Charlieu 42300 Roanne (RCS Roanne 886 250 091)
22/11/2021Opération de fusion à compter du 29/10/2021. Société ayant participé à l'opération : SICAREV, SA, 197 Route de Charlieu 42300 ROANNE (RCS ROANNE 886 250 091)
02/10/2018Fusion : sociétés ayant participé à l'opération : Société apporteuse: MONIER VIANDES Produits élaborés, Société anonyme à conseil d'adminsitration ayant son siège social sis ZI de Blavozy 43700 Saint-Germain-Laprade, et immatriculée sous le numéro 320 566 425 RCS Le Puy en Velay, Société bénéficiaire: TRADIVAL, Société anonyme à conseil d'adminsitration ayant son siège social sis 197 Route de Charlieu 42300 Roanne et immatriculée sous le numéro 327 641 346 RCS Roanne, avec date d'effet au 19/09/2018.
23/04/2010Historique des observations depuis le 07/07/1983 : Mention du 24/09/2001 : SUPPRESSION DE L'ETABLISSEMENT SECONDAIRE SIS A VILLARS - ZA LA GOUTTE - 6 RUE DE L'ARTISANAT VENTE DU FONDS A LA SARL FOREZ TRAITEUR RCS ST ETIENNE B 438 183 964 A COMPTER DU 01.08.2001 Mention du 26/07/2002 : Mise en harmonie des statuts Loi 2001-420 15/05/01 __________________________________________________
23/04/2010Ouverture d'un nouvel établissement complémentaire situé : 257 Allée de la Halle 42350 LA TALAUDIERE à compter du 28/12/2017 suite à fusion absorption de la société SOVIBER (RCS St-Etienne 326 346 301)
23/04/2010- Date de début d'activité : 01/06/1983.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
22/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
22/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
27/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
1 350 salariés
Représentants actifs
15
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
50 ans
Début d'activité
1er avril 1947
Fin d'existence prévue
6 juillet 2033
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

15 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ESEFCEGEEAVNLCLCNELESE2EEFHSE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

ENTREPRISE 524904497Dirigeant communCHRISTOPHE BERNARD ANDRE HALIPRESICAREV COOPDirigeant communJEAN-MICHEL GIROUXENTREPRISE 419978150Dirigeant communLUDOVIC ROBERT PACCARDFRILAPDirigeant communLUDOVIC ROBERT PACCARDCIRHYO (CIRHYO)Dirigeant communNoël THURETEARL PORCI NETDirigeant communNoël THURETGAEC DUMAS F & P (G.A.E.C.)Dirigeant communPHILIPPE PAUL DUMASENTREPRISE 907697452Dirigeant communPHILIPPE PAUL DUMASEARL PMCIDirigeant communPHILIPPE VAN DEN BROEKAUSEISDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantVINESCENCEDirigeant communAUSEISNATURA'PRO SEMENCESDirigeant communAUSEISLIDAL (L.I.D.A.L.)Dirigeant communAUSEISCOFORETDirigeant communAUSEISLES VIGNERONS DU SIEUR D'ARQUES (S.P.B.L.-DIVIN'AUDE-CAVE JULIETTE-CAVE DU BOULEVARD SAINT ANDRE-CAVE STEPHANIE VANEL-LE)Dirigeant communAUSEISCOMBRAILLES DURABLESDirigeant communAUSEISNATURA' PRO COOPERATIVEDirigeant communAUSEISETABLISSEMENTS COLOMB SADirigeant communAUSEISLES VIGNERONS MONTAGNAC-DOMITIENNE LES VIGNOBLES MONTAGNAC LA MONTAGNACOISEDirigeant communAUSEISELEVEURS DES SAVOIEDirigeant communAUSEISSCEA DU CORMIERDirigeant communGROUPEMENT DES PRODUCTEURS DE PORCS DU GRAND MASSIF CENTRAL, DE RHONE-ALPES, DU CENTRE, DE BOURGOGNE ET DU NORD OUEST CIRHYOENTREPRISE 801052432Dirigeant communGROUPEMENT DES PRODUCTEURS DE PORCS DU GRAND MASSIF CENTRAL, DE RHONE-ALPES, DU CENTRE, DE BOURGOGNE ET DU NORD OUEST CIRHYO2R AUDITDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireENTREPRISE 316186295Dirigeant commun2R AUDITENTREPRISE 327095865Dirigeant commun2R AUDITFOREZ BATISSEURSDirigeant commun2R AUDITHEXAGONE BATISSEURDirigeant commun2R AUDITSOCIETE FOREZIENNE DE CONSEIL ET D'INVESTISSEMENT S.F.C.I. (SFCI)Dirigeant commun2R AUDITETUDES MECA CONCEPTDirigeant commun2R AUDIT

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus53parcelles cadastrales
Surface au sol47,1 hacumulée
Locaux10bâtis recensés
Implantation6communes · 5 départements

Où sont ces terrains

5 départements
03Allier2045Loiret1342Loire1089Yonne743Haute-Loire3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord Collectif relatif à la mise en place d'un Compte Epargne Temps

signé le 3 avril 2025IDCC 7001CGT, CFDT, UNSA
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'Accord de Négociation Annuelle Obligatoire-NAO 2025 TRADIVAL

signé le 26 février 2025IDCC 7001CGT, CFDT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'Accord de Négociation Annuelle Obligatoire- NAO 2024 TRADIVAL

signé le 27 décembre 2024IDCC 7001CGT, CFDT, UNSA
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MESURES DE SOBRIETE TRADIVAL

signé le 21 décembre 2023IDCC 7001CGT, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2023 DE LA SOCIETE TRADIVAL

signé le 20 juin 2023IDCC 7001CGT, CFDT, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL TRADIVAL

signé le 6 février 2023IDCC 7001CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 22 novembre 2022IDCC 7001CFDT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

AVENANT n° 1 A L ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES AU SEIN DE TRADIVAL

signé le 22 novembre 2022IDCC 700CFDT, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 TRADIVAL

signé le 14 juin 2022IDCC 7001CFDT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION PAR ANTICIPATION DANS LE CADRE DU PROJET DE FUSION PAR ABSORPTIN DE LA SOCIETE SICAREV PAR LA SOCIETE TRADIVAL

signé le 28 octobre 2021IDCC 7001CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA RÉDUCTION D’ACTIVITÉ DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LA PROPAGATION DE LA PANDÉMIE COVID 19

signé le 16 avril 2020IDCC 1534CFDT, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'ARRET TEMPORAIRE DE L'ACTIVITE DES PRODUITS ELABORES DU SITE DE FLEURY LES AUBRAIS

signé le 20 décembre 2019IDCC 1534CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+2
ACCORDIntéressemententreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019

signé le 25 juin 2019IDCC 1534CFDT, CGT-FO
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 11 juillet 2018IDCC 1534CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 20 juin 2018IDCC 1534CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle