TISSOT

Activités des sièges sociaux à Cahors (46)

SIREN 414870295SIRET 414 870 295 00014NAF 2529Z

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2529Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée10 à 19 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords37déposés en vie sociale
Capital social5,2 M€
Immatriculation199724 décembre 1997
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TISSOT sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 décembre 1997. Son siège est établi à Cahors (46000). Le capital social s'élève à 5 277 533 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 10 à 19 salariés.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 2529Z), dans le département du Lot.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

37 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Lot, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TISSOT
SIRET du siège
414 870 295 00014
SIREN
414870295
N° TVA intracommunautaire
FR17414870295
Numéro RCS
414 870 295 R.C.S. Cahors
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Cahors, le 24 décembre 1997
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
5 277 533 €
Effectif
10 à 19 salariés
Code NAF / APE
2529Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
262 RUE JOACHIM MURAT, 46000 CAHORS

Objet social

déposé au registre

Entreprise de chaudronnerie et de montage industriel

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
27/07/2022Transformation de la société à compter du 10/12/2007 Ancienne forme : SOCIÉTÉ ANONYME (SA) Nouvelle forme : SOCIÉTÉ PAR ACTIONS SIMPLIFIÉE (SAS) Modification relative aux personnes dirigeantes et non dirigeantes à compter du 10/12/2007 : Partant : TISSOT GERARD PIERRE, ADMINISTRATEUR Partant : SAS TISSOT INVESTISSEMENTS REPRESENTEE PAR TISSOT GERARD, ADMINISTRATEUR Partant : GRAMOND JEAN CLAUDE, ADMINISTRATEUR Partant : HARTE JEAN-PIERRE, ADMINISTRATEUR Changement de qualité : TISSOT GERARD PIERRE, PRÉSIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET ADMINISTRATEUR devient PRÉSIDENT Changement de qualité : TISSOT DENIS, DIRECTEUR GENERAL DELEGUE ET ADMINISTRATEUR devient DIRECTEUR GÉNÉRAL Changement de qualité : TISSOT JEAN-LOUIS PAUL, DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ ET ADMINISTRATEUR devient DIRECTEUR GÉNÉRAL Augmentation de capital à compter du 10/12/2007 Ancien : 4647560,74 EUR Nouveau : 4649115 EUR Modification du nom commercial à compter du 10/12/2007 : Ancien : TISSOT SA Nouveau : TISSOT S.A.S.
27/07/2022Adoption de l'enseigne TISSOT à compter du 01/07/2008 :
27/07/2022Exploitation d'un ou plusieurs établissements hors du ressort, sans exploitation au siège
13/06/2018Radiation du RCS le 13/06/2018 avec effet au 31/05/2018
22/05/2014Mention pour ordre : Par suite d'une décision de la mairie, l'adresse de l'établissement principal devient :36 cours du Général de Gaulle 33720 PODENSAC
01/02/2008Observations concernant l'établissement situé boul evard des Apprentis 44600 Saint-Nazaire : APPORT, à titre d'apport partiel d'actif, de la branche d' activité relative au fonds de commerce de CHAUDRON NERIE & de MONTAGES INDUSTRIELS exploi- té à titre secondaire à l'adresse indiquée ci- dessus, par l a Sté DE CHAUDRONNERIE ET DE MONTAGE TISSOT, deven ue TISSOT INVESTISSEMENTS (RCS CAHORS B 561650011) , a effet du 1/10/1998.
01/02/2008120020080201 ********* Changement de forme Date d'effet de la formalité: 10/12/2007 Changement de forme juridique de : Société Anonyme en : Société par actions simplifiée

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
ARTISANALE_REGLEMENTEE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
79 salariés
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
22 décembre 1997
Fin d'existence prévue
23 décembre 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

7 entreprises
ETEESEA

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus2parcelles cadastrales
Surface au sol405 m²cumulée
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
59Nord2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

37 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

accord temps de travail 2026

signé le 20 novembre 2025IDCC 3248CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD ANNUEL QVT 2025

signé le 30 avril 2025IDCC 3248CGT-FO
IntéressementPEE ou PEGIndemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+7
ACCORDentreprise

ACCORD PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 10 décembre 2024IDCC 3248CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD NAO TEMPS TRAVAIL 2025

signé le 22 novembre 2024IDCC 3248CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO Salaires 2024

signé le 23 juillet 2024IDCC 3248CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDParticipationentreprise

ACCORD NAO 2024

signé le 23 avril 2024IDCC 1635CGT-FO
ParticipationPEE ou PEGAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapés+7
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE HOMMES FEMMES 2024-2025-2026

signé le 23 avril 2024IDCC 1635CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord de substitution 06 12 23

signé le 6 décembre 2023IDCC 3248CGT-FO
Evolution des primesClassifications
AVENANTentreprise

Avenant N°3 Accord Frais de santé cadres

signé le 6 décembre 2023IDCC 3248CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Av n°2 Accord régime de prévoyance non Cadres

signé le 6 décembre 2023IDCC 3248CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant n°2 Régime de garanties collectives prévoyance Cadres

signé le 6 décembre 2023IDCC 3248CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD NAO DUREE TEMPS TRAVAIL 2024

signé le 16 novembre 2023IDCC 1635CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD PRIME PARTAGE VALEUR 2023

signé le 7 juillet 2023IDCC 1635CGT-FO
Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO SALAIRES 2023

signé le 7 juillet 2023IDCC 1635CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD NAO DUREE TEMPS DE TRAVAIL 2023

signé le 6 décembre 2022IDCC 1635CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

Accord négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'Entreprise TISSOT INDUSTRIE Année 2022

signé le 18 août 2022IDCC 650CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord Collectif relatif à la mise en place d'une PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 18 août 2022IDCC 650CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD NAO 2022 QVT EGALITE PROFESSIONNELLE

signé le 2 juin 2022IDCC 1635CGT-FO
IntéressementParticipationPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+10
AVENANTentreprise

AVENANT ACCORD PREVOYANCE NON CADRES 010122

signé le 2 décembre 2021IDCC 1365CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

AVENANT N° 2 ACCORD FRAIS SANTE CADRES 010122

signé le 2 décembre 2021IDCC 1635CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

AVENANT ACCORD PREVOYANCE CADRES 010122

signé le 2 décembre 2021IDCC 1635CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD NAO DUREE TEMPS DE TRAVAIL 2022

signé le 24 novembre 2021IDCC 1635CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE HF 2021 2022 2023

signé le 26 mai 2021IDCC 1635CGT-FO
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD NAO 2021 QVT EGALITE PROFESSIONNELLE

signé le 26 mai 2021IDCC 1635CGT-FO
IntéressementParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOIAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+9
ACCORDentreprise

NAO AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL 2021

signé le 20 novembre 2020IDCC 1635CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR ACHAT

signé le 16 juillet 2020IDCC 1635CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD NAO 2020 QVT EGALITE PROFESSIONNELLE

signé le 9 juin 2020IDCC 1635CGT-FO
IntéressementParticipationPEIPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)+9
ACCORDentreprise

NAO AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2020

signé le 29 novembre 2019IDCC 1635CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

avenant à l'accord au régime de garanties collectives Frais de santé

signé le 27 novembre 2019IDCC 1635CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

PV ACCORD NAO SALAIRES 2019

signé le 4 juillet 2019IDCC 1635CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes

7 accords supplémentaires non affichés.