THI FACTORY

Activités des sièges sociaux

SIREN 808182166SIRET 808 182 166 00013NAF 4910Z

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4910Z — Activités des sièges sociaux20 à 49 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Immatriculation20155 janvier 2015
Effectif20 à 49 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit THI FACTORY depuis le 5 janvier 2015. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4910Z).[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
THI FACTORY
SIRET du siège
808 182 166 00013
SIREN
808182166
N° TVA intracommunautaire
FR82808182166
Inscription au RCS
Inscrit
le 5 janvier 2015
Forme juridique
code Société étrangère immatriculée au RCS
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4910Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
PL STEPHANIE 20

Observations du greffe

RCS
05/01/2015REGISTRE PUBLIC ETRANGER : Bruxelles (Belgique) ET NUMERO : 0541.696.005

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
ETABLISSEMENT_OU_SUCCURSALE
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
15 octobre 2014
Caractéristiques
Société étrangèreÉtablie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

1 entreprise
U

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE THI FACTORY EN FRANCE

signé le 12 novembre 2025CGT-FO, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE THIF

signé le 22 mai 2025IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
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ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE THIF EN FRANCE

signé le 25 novembre 2024IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
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ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION AU SEIN DE THIF EN FRANCE

signé le 25 novembre 2024IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
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ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 24 novembre 2023IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO 2024)

signé le 24 novembre 2023IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 23 mars 2023IDCC 3217CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
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signé le 15 mars 2023IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
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ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 15 mars 2023IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 15 mars 2023IDCC 3217CGT-FO
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AVENANTentreprise

AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 17 août 2022IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE THI FACTORY EN FRANCE

signé le 23 juin 2022IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
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ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE

signé le 23 juin 2022IDCC 3217CGT-FO
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ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 24 mars 2022IDCC 3217CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE THI FACTORY FRANCE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 17 mars 2022IDCC 3217CGT-FO
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 17 mars 2022IDCC 3217CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+2
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE THALYS EN FRANCE

signé le 6 décembre 2021IDCC 3217CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF D’ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (APLD) POUR LES COLLABORATEURS CONTRACTUELS THI FACTORY EN FRANCE

signé le 6 décembre 2021IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF D’ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (APLD) POUR LES COLLABORATEURS CONTRACTUELS THI FACTORY EN FRANCE

signé le 14 décembre 2020IDCC 3217CGT-FO, SOLIDAIRES
Autre, précisez
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