TERNOVEO

Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail à Saint-Quentin (02) depuis 1959, 200 à 249 salariés.

SIREN 301 521 928SIRET 301 521 928 00731NAF 4621Z

4621Z · Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétailSociété par actions simplifiée200 à 249 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées29dans son réseau
Établissements91dont 74 ouverts
Capital social26,0M€déclaré au registre
Dirigeants4inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
TERNOVEO
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Laonle 18/03/1959
SIREN
301 521 928
SIRET du siège
301 521 928 00731
N° TVA intracommunautaire
FR56301521928
Activité (NAF)
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail4621Z
Capital social
26 080 000 €
Catégorie
ETI200 à 249 salariés
Adresse du siège
PARC DES AUTOROUTES 804 RUE GEORGES CHARPAK 02100 SAINT-QUENTIN
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
145 ans
Fin d'existence prévue
23 octobre 2104
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

10 inscriptions modificatives
01/07/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
24/01/2025Modification de l’identification de l’établissement
30/09/2024Fermeture d’un établissement
12/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/04/2024Modification des bénéficiaires effectifs
10/04/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/04/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« La société a pour objet en France et à l'étranger toutes opérations industrielles et commerciales, mobilières ou immobilières et financières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'exploitation sous toutes ses formes d'un fonds de commerce de grains, graines, produits du sol et dérivés, vente et achats de tourteaux, engrais, produits d'importation, denrées alimentaires, importation, exportation,production et commerce de raisin à titre expérimental, commerce et fabrication des engrais, commerce de produits phytopharmaceutiques, tant à titre de commerçant que de représentants, commissaires ducroire, les travaux agricoles, le stockage et conditionnement des produits ci-dessus, la réalisation de toutes prestations logistiques et notamment chargement, déchargement, stockage et transport avec tout moyen, ainsi que toute prise de participation dans toute affaire similaire. »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

28/04/2021 · APPORT PARTIEL D'ACTIF DE LA STE GRAINOR S.A. A LA STE ETHUIN, AUGMENTATION DU CAPITAL SOCIAL DE 2.178.915 A 7.943.535 F ( AVEC EFFET RETROACTIF AU 1/7/88), CHANGEMENT DE DENOMINATION DE : SA ETHUIN EN "SOCIETE GRAINOR" ET ADJONCTION DE LA BRANCHE D'ACTI- VITE DE COLLECTE ET NEGOCE DE CEREALES, NEGOCE DE PRODUITS PHYTO- SANITAIRES, ENGRAIS ET SEMENCES, A/C DU 01.07.89 - DEPOT DU 12.10.89

28/04/2021 · TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL DE BERMERAIN : RUE DU Gal DE GAULLE, A CAMBRAI : 13, BD PAUL BEZIN, A COMPTER DU PV D'AGE DU 15/4/91 - DEPOT DU 7/6/91.

28/04/2021 · REGULARISATION : FUSION ABSORPTION AVEC LA STE BERQUET (RCS AVESNES SUR HELPE 445 721 921) A/C DU 29.06.94 - DEPOT DU 08.02.96.

28/04/2021 · NOMINATION DE LA SCP MONTIEL EN QUALITE DE CO-COMMISSAIRE AUX COMPTES TITULAIRE ET DE MR PIERRE LOSI EN QUALITE DE CO-COMMISSAIRE AUX COMPTES SUPPLEANT, A COMPTER DU 31.12.97.

28/04/2021 · DEMISSION DE MR PHILIPPE DE GUILLEBON DE SES FONCTIONS D'ADMINISTRATEUR A COMPTER DU 02.01.97.

28/04/2021 · REGULARISATION : NOMINATION DE MR DEBAVELAERE MICHEL EN QUALITE DE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION EN REMPLACEMENT DE MR CANONNE PIERRE (DEMISSIONNAIRE). Date d'effet : 19/03/1999

28/04/2021 · REGULARISATION : NOMINATION DE MR TESTU BERNARD EN QUALITE DE DIRECTEUR GENERAL. Date d'effet : 12/05/2000

28/04/2021 · REGULARISATION : NOMINATION DE MR RINGO LOUIS EN QUALITE DE REPRESENTANT PERMANENT DE LA SOCIETE EPIAL (ADMINISTRATEUR) - DEMISSION DE MR RINGO LOUIS DE SES FONCTIONS D'ADMINISTRATEUR ET DE MR GUILLEMANT LOUIS DE SES FONCTIONS DE DIRECTEUR GENERAL. Date d'effet : 06/03/2000

28/04/2021 · REGULARISATION : NOMINATION DE LA SA EPIAL ET DE MR GORGUET JEAN MARC EN QUALITE DE NOUVEAUX ADMINISTRATEURS. Date d'effet : 21/12/1999

28/04/2021 · REGULARISATION : DEPART DE MR DUCROQUET HENRI DE SES FONCTIONS D'ADMINISTRATEUR ; NOMINATION DE LA SOCIETE EUR'AUDIT ET SOCIETE CAEC EN QUALITE DE CO-COMMISSAIRE AUX COMPTES TITULAIRE ET SUPPLEANT EN REMPLACE- MENT DE LA STE KPMG FIDUCIAIRE DE FRANCE ET MR DEROY JEAN FRANCOIS. Date d'effet : 28/12/2000

28/04/2021 · REGULARISATION : AUGMENTATION DU CAPITAL SOCIAL QUI PASSE DE 7 943 535 FRS A 9 582 744.63 FRS ET CONVERSION EN 1 460 880 EUROS. Date d'effet : 06/06/2001

28/04/2021 · REGULARISATION : ACHAT DU FONDS DE COMMERCE DE VENTE PAR CORRESPONDANCE EN FRANCE DE PRODUITS PHYTOS POUR MARAICHERS ET HORTICULTEURS SIS A SAINGHIN EN MELANTOIS, 2285 RUE DE LILLE A LA SOCIETE PHYTO PLANTS AU PRIX DE 41 923.47 EUROS (LE FONDS SERA EXPLOITE A L'ADRESSE DU SIEGE SOCIAL) Date d'effet : 01/01/2002

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

4 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
EAEGIUAEVACPELVEASAEPENSAI3PS•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises
ENTREPRISE 820321891Dirigeant communMembre du conseil de surveillanceADVITAM PERFORMANCEDirigeant communADVITAM NEGOCEENTREPRISE 979158987Dirigeant communADVITAM NEGOCEGMBA AUDIT & CONSEIL (GMBA MONTIEL LABORDE)Dirigeant communCommissaire aux comptes titulaireINVIVO GRAINSDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEU R A PDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEAGORA (AGORA) (OCEAL)Dirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEENTREPRISE 332443951Dirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEVERTDISDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEADVITAM PARTICIPATIONSDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDECASA SERVICE MACHINE (CSM)Dirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEPROSTOCKDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEENTREPRISE 355800780Dirigeant communGMBA MONTIEL LABORDELES JARDINS DE ROUVROYDirigeant communGMBA MONTIEL LABORDEVERHAEGHEDirigeant communOlivier ATHIMONENTREPRISE 341733848Dirigeant communOlivier ATHIMONALBERT & PAUL DEHOSSEDirigeant communOlivier ATHIMONSOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNEALDirigeant communOlivier ATHIMONADVITAM MACHINISMEDirigeant communOlivier ATHIMONENTREPRISE 412572497Dirigeant communOlivier ATHIMONPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireENTREPRISES OSCAR SAVREUXDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITNetexial FranceDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSCIC HABITAT BOURGOGNE SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODEREDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITAPRRDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITINTERROLL HOLDINGDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT32 LE PELETIERDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITPOMADirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSOCIETE DES FOURS A CHAUX D'ANGERSDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus313parcelles cadastrales
Surface au sol127 hacumulée
Locaux116bâtis recensés
Implantation79communes · 6 départements

Où sont ces terrains

6 départements
02Aisne12459Nord6580Somme5462Pas-de-Calais3660Oise3277Seine-et-Marne2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre313terrains

116 locaux · 127 ha au sol

Preneur à construction1terrains

2 locaux · 1,1 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 313 terrains, pas de 314 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOetablissement

ACCORD NAO 2026

signé le 9 décembre 2025IDCC 1077CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+2
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL

signé le 4 mars 2025IDCC 1077CFDT
Télétravail
ACCORDetablissement

ACCORD DE REVISION COMPLEMENTAIRE SANTE

signé le 29 janvier 2025IDCC 1077CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU PLAN D'EPARGNE RETRAITE D'ENTREPRISE UNIQUE PERU

signé le 20 janvier 2025IDCC 1077CFDT
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TRANSFERT DES DROITS DE CONSTITUTION SUR UN CONTRAT DE RETRAITE VERS UN PERU DE CAAR

signé le 20 janvier 2025IDCC 1077CFDT
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 9 juillet 2024IDCC 1077CFDT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
AVENANTentreprise

Avenant modificatif au périmètre de l'UES NEGOCES

signé le 15 avril 2024IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif aux mesures correctives concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 19 octobre 2023IDCC 1077CFDT
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD GROUPE RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET A LA MIXITE DES METIERS 2023 - 2025

signé le 4 septembre 2023IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD NAO 2023

signé le 7 décembre 2022IDCC 1077CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+12
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant à l'accord relatif aux objectifs de progression concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 31 août 2022IDCC 1077CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la prime transport

signé le 12 mai 2022IDCC 1077CFDT
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la prime transport

signé le 12 mai 2022IDCC 1077CFDT
Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord expérimental relatif à la mise en place du télétravail

signé le 1 mars 2022IDCC 1077CFDT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+8
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 7 décembre 2021IDCC 1077CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NAO 2022

signé le 7 décembre 2021IDCC 1077CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDTélétravailentreprise

Accord expérimental relatif à la mise en place du télétravail

signé le 1 septembre 2021IDCC 1077CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

NAO 2021

signé le 10 décembre 2020IDCC 1077CFDT
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 23 novembre 2020IDCC 1077CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT DES MESURES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES

signé le 1 avril 2020IDCC 1077CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NAO 2020

signé le 10 décembre 2019IDCC 1077CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD COMPLEMENTAIRE SANTE

signé le 2 décembre 2019IDCC 1077CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 1 juillet 2019IDCC 1077CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

NAO 2019

signé le 3 décembre 2018IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DE LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET A SON FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'UES NEGOCE

signé le 10 septembre 2018IDCC 1077CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

uN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT uN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE POUR LE PERSONNEL NON CADRE

signé le 4 décembre 2017CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un aaccord collectif instituant un systeme de garanties collectives de prévoyance complémentaire obligatoire pour le personnel cadre

signé le 4 décembre 2017CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un accord sur la NAO

signé le 27 novembre 2017CFDT
Evolution des primesStress, risques psycho-sociaux

Prochaine action

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