SUM TECH SA

Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction à Charleville-Mezieres (08)

SIREN 785820754SIRET 785 820 754 00022NAF 2892Z

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2892Z — Fabrication de machines pour l'extraction ou la constructionSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements4
Dirigeants2inscrits au registre
Accords13déposés en vie sociale
Immatriculation195812 septembre 1958
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SUM TECH SA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 septembre 1958. Son siège est établi à Charleville-Mezieres (08000). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de machines pour l'extraction ou la construction (code 2892Z), dans le département des Ardennes.[1]

Le réseau compte 4 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Ardennes, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SUM TECH SA
SIRET du siège
785 820 754 00022
SIREN
785820754
N° TVA intracommunautaire
FR76785820754
Numéro RCS
785 820 754 R.C.S. Charleville-Mézières
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Charleville-Mézières, le 12 septembre 1958
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2892Z — Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction
Adresse du siège
9 AVENUE DE L'INDUSTRIE, 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES

Observations du greffe

RCS
19/04/2019CETTE SOCIETE DEJA CONSTITUEE SOUS LA FORME SA SE TRANSFORME EN SAS A COMPTER DU 03-04-2019
18/04/2017Observations concernant l'établissement situé ZI M ontjoly 14 avenue de l'Industrie 08000 Charleville -Mézières : Fonds acquis par apport de la SA SUM T ECH SOUDAGE USINAGE MONTAGE - RCS B 354.095.648 - Insertion : PAMB du 12 FEVRIER 1993 - PREMIER AVIS PUBLIE AU BODAC DU : 27.5.1993 Augmentation du ca pital social de la société SUM TECH suite à l'abso rption par voie de fusion de la société SACCS (RCS SEDAN B 685.680.415) à compter du : 30.11.2001 In sertion : PETITES AFFICHES MATOT BRAINE du 12 DECE MBRE 2001
18/04/2017Historique : Mise en harmonie des statuts avec la loi du 24 juillet 1966 et le décret du 23 mars (AG E du 13 février 1970). Mise en harmonie des statut s avec les nouvelles dispositions légales. (AGE du 28 juin 1985). Cession de l'activité de bureau d' études et service commercial attachée au fonds de commerce et d'industrie de mécanique générale, out illage et de soudure sis à CHARLEVILLE-MEZIERES, R oute de Prix à la SA NOMAVAL SERVICE - RCS B 377.9 49.235 au prix stipulé de 553.000 Frs à compter du : 28 DECEMBRE 1992 - Insertion : PAMB du 12 FEVRI ER 1993 - La SA ARDEN EQUIPMENT est représentée pa r Mr François QUARRE.
18/04/2017Cette entreprise précédemment inscrite auprès du G reffe du Tribunal de Commerce de Charleville- Mézi ères a été rattachée à partir du 01 janvier 2009 a u Greffe du Tribunal de Commerce de Sedan par le d écret n° 2008-146 du 15 février 2008.
18/04/2017Changement de numérotation de rue suite à décision de la commune : Siège social : ZI de Montjoly - 9 avenue de l'Industrie 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES suivant assemblée générale en date du 1 avril 2015 à compter du : 1 avril 2015 -

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
11 septembre 2057
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

4 implantations · 1 ouverte

Les 4 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

4 implantations

La forme du réseau

12 entreprises
QEOEFSEFECGK

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2022
Chiffre d'affaires23,6 M€+22,8 % sur un an
Résultat net468 k€exercice 2022
Autonomie financière29,57 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2016 → 2022
Chiffre d'affairesRésultat net
201620212022

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202223,6 M€+22,8 %10,2 M€1,8 M€468 k€
202119,2 M€+36,6 %8,7 M€1,4 M€495 k€
201614,1 M€6,3 M€484 k€370 k€

Ratios

exercice 2022
Marge d'EBE7,74 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière29,57 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus19parcelles cadastrales
Surface au sol8,9 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
08Ardennes19

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 26 février 2026IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 16 avril 2025IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE INDEMNITE D'ELOIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

signé le 6 juillet 2022
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 20 avril 2022IDCC 827CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 3 mars 2022IDCC 827CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 9 mars 2021CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DESACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'EXERCICE COMPTABLE DU 1er JANVIER 2020 AU 31 DECEMBRE 2020

signé le 2 mars 2020CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 16 janvier 2020CGT, CFDT, CGT-FO
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'EXERCICE COMPTABLE DU 1er JANVIER 2019 AU 31 DECEMBRE 2019

signé le 21 mars 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT AU SEIN DE L'ENTREPRISE SUM-TECH

signé le 19 mars 2019CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 8 novembre 2018IDCC 827CFDT, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - Diversité
ACCORDentreprise

Protocole d'accord de fin de conflit

signé le 9 février 2018IDCC 827CFDT, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE CONFLIT

signé le 9 février 2018IDCC 827CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesHeures supplémentaires (contingent, majoration)
8 accords masqués sur cette page

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