SOCIETE DE DIFFUSION D'ARTICLES DE BRICOLAGE
Activités des sièges sociaux à Limoges (87)
SIREN 378095012SIRET 378 095 012 00019NAF 4752B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE DE DIFFUSION D'ARTICLES DE BRICOLAGE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 mai 1990. Son siège est établi à Limoges (87000). Le capital social s'élève à 982 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4752B), dans le département de la Haute-Vienne.[1]
Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]
13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Haute-Vienne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SOCIETE DE DIFFUSION D'ARTICLES DE BRICOLAGE
- SIRET du siège
- 378 095 012 00019
- SIREN
- 378095012
- N° TVA intracommunautaire
- FR28378095012
- Numéro RCS
- 378 095 012 R.C.S. Limoges
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Limoges, le 28 mai 1990
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 982 500 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4752B — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 12 PLACE DE LA REPUBLIQUE, 87000 LIMOGES
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 28 mai 1990
- Fin d'existence prévue
- 27 mai 2089
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
17 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
PROCES VERBAL D'ACCORD CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025
Accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail
PV ACCORD NAO CONCERNANT LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL ET PERCOL
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET A L'ORGANISATION DU TRAVAIL (NAO)
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX PRIMES (NAO)
PROCES VERBAL DE DESACCORD NAO 2021
ACCORD SUR LA GESTION DES SENIORS DANS L'ENTREPRISE
ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX (NAO)
Un accord partiel sur les congés pour évènements familiaux (accord) et sur les rémunérations (décision unilatérale)
ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU CSE
ACCORD NAO REMUNERATION DES JOURS FERIES TRAVAILLES
Salaires (NAO)