SILEANE

Saint-Etienne (42)

SIREN 442004461SIRET 442 004 461 00046NAF 5829C

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Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements9dont 4 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords14déposés en vie sociale
Capital social54 k€
Immatriculation200215 mai 2002
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SILEANE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 15 mai 2002. Son siège est établi à Saint-Etienne (42000). Le capital social s'élève à 54 555 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

Le réseau compte 9 établissements, dont 4 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SILEANE
SIRET du siège
442 004 461 00046
SIREN
442004461
N° TVA intracommunautaire
FR18442004461
Numéro RCS
442 004 461 R.C.S. Saint-Étienne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Étienne, le 15 mai 2002
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
54 555 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
5829C
Adresse du siège
17 RUE DESCARTES 42000 SAINT-ETIENNE

Objet social

déposé au registre

la conception la réalisation la fabrication et la commercialisation la rénovation équipements articlés et processus liés ou dérivés de la productiques. Les activités de recherche et de développement expérimental propres à faire évoluer les tech nologies liées à la productique ou à développer les nouvelles technologies dans ce domaine.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
11/07/2022Historique des observations depuis le 15/05/2002 : Mention du 21/01/2004 : TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL A COMPTER DU :1.1.04 ANCIEN SIEGE :5 rue de la Productique 42000 SAINT ETIENNE CHANGEMENT DE FORME JURIDIQUE A COMPTER DU :19.11.03 ANCIENNE FORME JURIDIQUE :S.A.R.L. Mention du 15/03/2006 : CHANGEMENT DE DENOMINATION SOCIALE A COMPTER DU : 5.1.2006 ANCIENNE DENOMINATION : SAINT-ETIENNE AUTOMATION/SEA THONE ALPES
11/07/2022: Transfert du siège & de l'établissement principal de 42000 ST ETIENNE - 13 Rue de la Robotique exploité du 1.01.2004 au 7.12.2008 à 42000 ST ETIENNE - 23 Rue Descartes A compter du 8.12.2008
11/07/2022: Changement de dénomination à compter du 10/03/2011 Ancienne dénomination : SAINT-ETIENNE AUTOMATION- Nouvelle dénomination : SILEANE

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

15 inscriptions modificatives
16/09/2025Modification de l’identification de l’établissement
02/06/2025Transfert d’un établissement
02/06/2025Transfert d’un établissement
02/06/2025Transfert d’un établissement
02/06/2025Transfert d’un établissement
29/04/2025Modification du capital social
29/04/2025Modification du capital social
29/04/2025Modification du capital social
29/04/2025Modification de la mention « associé unique » (déclaration ou suppression)
29/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
29/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
29/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
02/01/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
16/11/2024Modification du capital social
12/11/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
26 avril 2002
Fin d'existence prévue
14 mai 2101
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

PROCES VERBAL ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 PARTIE 1

signé le 19 mai 2025IDCC 1486CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PROCES VERBAL ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 PARTIE 2

signé le 31 janvier 2025IDCC 1486CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant attribution d'une seconde Prime de partage de la valeur

signé le 15 novembre 2024IDCC 1486CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

PROCES VERBAL ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 PARTIE 1

signé le 6 mai 2024IDCC 1486CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant attribution d'une prime de partage de la valeur

signé le 6 mai 2024IDCC 1486CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PV ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023

signé le 22 décembre 2023IDCC 1486CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant attribution d'une prime de partage de la valeur

signé le 29 septembre 2023IDCC 1486CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation des NAO

signé le 12 juin 2023CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Procès Verbal Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2022

signé le 23 décembre 2022IDCC 1486CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Procès Verbal Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2021

signé le 22 décembre 2021IDCC 1486CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Procès verbal accord partiel negociations annuelles obligatoires 2020

signé le 23 novembre 2020IDCC 1486CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesHeures supplémentaires (contingent, majoration)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/H+2
ACCORDParticipationentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2019

signé le 12 avril 2019CFE-CGC
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/H+1
ACCORDentreprise

Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle

signé le 29 mars 2019CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation et PV d’ouverture des négociations entre les femmes et les hommes

signé le 4 janvier 2019CFE-CGC