SIGNALISATION PROTECTION LOGISTIQUE

Fabrication de structures métalliques et de parties de structures à Orgeval (78)

SIREN 328031026SIRET 328 031 026 00060NAF 2511Z

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2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structuresSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements6dont 2 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords25déposés au registre
Capital social2 M€
Immatriculation198322 septembre 1983
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SIGNALISATION PROTECTION LOGISTIQUE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 22 septembre 1983. Son siège est établi à Orgeval (78630). Le capital social s'élève à 2 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est fabrication de structures métalliques et de parties de structures (code 2511Z), dans le département des Yvelines.[1]

Le réseau compte 6 établissements, dont 2 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Yvelines, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SIGNALISATION PROTECTION LOGISTIQUE
SIRET du siège
328 031 026 00060
SIREN
328031026
N° TVA intracommunautaire
FR57328031026
Numéro RCS
328 031 026 R.C.S. Versailles
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Versailles, le 22 septembre 1983
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 000 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Adresse du siège
ALLEE DES LAURIERS, 78630 ORGEVAL

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
22 septembre 1983
Fin d'existence prévue
21 septembre 2082
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

6 implantations · 2 ouvertes

Les 6 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

6 implantations

La forme du réseau

4 entreprises
SSEB

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2017
Chiffre d'affaires22,6 M€exercice 2017
Résultat net1,4 M€exercice 2017
Autonomie financière66,63 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201722,6 M€12,5 M€2,5 M€1,4 M€

Ratios

exercice 2017
Marge d'EBE11,25 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière66,63 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol3,4 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
72Sarthe341Loir-et-Cher3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NAO Egalité professionnelle & QVT

signé le 7 novembre 2025IDCC 3248CGT-FO
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 27 octobre 2025IDCC 3248CGT-FO
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

NAO 2025 sur les thèmes de la rémunération, du partage dela valeur ajoutée et de la durée et organisation du temps de travail

signé le 26 février 2025IDCC 3248CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 25 novembre 2024IDCC 3248CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité professionnelle

signé le 31 octobre 2024IDCC 3248CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord NAO 2024 sur la rémunération, la durée effective et l’organisation du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 23 février 2024IDCC 650CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°1 concernant l'accord sur l'annualisation du temps de travail du personnel de production et de logistique

signé le 6 février 2024IDCC 3248CGT-FO
Travail de nuit
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur les contreparties salariales à certaines organisation particulières du travail

signé le 15 janvier 2024IDCC 2579CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise portant sur les congés exceptionnels pour événements familiaux

signé le 5 janvier 2024IDCC 2579CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Accord sur l'annualisation du temps de travail

signé le 6 décembre 2023IDCC 2579CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

NAO 2023 sur la rémunération, la durée effective et l'organisation du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.

signé le 23 février 2023IDCC 650CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant accord sur la mise en place du télétravail

signé le 21 décembre 2022IDCC 650CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 5 octobre 2022IDCC 2579CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord NAO 2022 sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et organisation et durée du temps de travail

signé le 23 février 2022IDCC 650CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTForfait joursentreprise

Avenant n°4 à l'accord d'adaptation des conditions d'application directe des règles d'annualisation du temps de travail

signé le 3 novembre 2021IDCC 2579CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD MISE EN PLACE TELETRAVAIL

signé le 26 juillet 2021IDCC 54CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

NAO 2021

signé le 9 juin 2021IDCC 54CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 9 juin 2021IDCC 54CGT-FO
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 23 février 2021IDCC 54CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NAO 2020

signé le 26 juin 2020IDCC 54CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°3 A L’ACCORD D’ADAPTATION DES CONDITIONS D’APPLICATION DIRECTE DES REGLES D’ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ISSU DE L’ACCORD DU 28 JUILLET 1998 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA METALLURGIE

signé le 30 mars 2020IDCC 2579CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 25 février 2020CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D'ASTREINTE

signé le 25 février 2020CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°2 Accord d'adaptation des conditions d'application directe des régles d'annualisation du temps de travail issu de l'accord du 28 juillet 1998 de la convention collective nationale de la métallurgie

signé le 18 septembre 2019IDCC 2579CGT-FO
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX ELECTIONS DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU CSE

signé le 22 octobre 2018CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
20 accords masqués sur cette page

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