SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel à Castelnau-le-Lez (34)
SIREN 428900021SIRET 428 900 021 00034NAF 8121Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 janvier 2000. Son siège est établi à Castelnau-le-Lez (34170). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (code 8121Z), dans le département de l'Hérault.[1]
Le réseau compte 18 établissements, dont 15 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
36 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE
- SIRET du siège
- 428 900 021 00034
- SIREN
- 428900021
- N° TVA intracommunautaire
- FR22428900021
- Numéro RCS
- 428 900 021 R.C.S. Montpellier
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Montpellier, le 21 janvier 2000
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 100 000 €
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 8121Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
- Adresse du siège
- 3 AVENUE DES COMPAGNONS, 34170 CASTELNAU-LE-LEZ
Objet social
déposé au registre- La prestation de service en nettoyage et entretien de quelque sorte que ce soit, - Le nettoyage des quais et des voies, - Le nettoyage des abords extérieurs des bâtiments (façades sur la voie publique, parvis), - Le nettoyage de la voierie et l'entretien des espaces verts, - Le nettoyage et la manutention ferroviaire, notamment : le chargement et déchargement auto / train ; le nettoyage technique de pièces et moteurs de matériels roulants (ex : trains) ; le nettoyage de matériel roulant ; le nettoyage des locaux afférents aux matériels roulants. - L'assistance en escale (assistance aux aéronefs, assistance passagers, assistance administrative au sol, assistance bagage, assistance fret et poste, assistance opérations en piste, nettoyage et service de l'avion, transport au sol, entretien, manutention) - La participation de la société, par tous moyens, dans toutes opérations pouvant se rapporter à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, de souscriptions ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement ainsi que toutes opérations mobilières, immobilières, financières ou commerciales se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité, ou à tous objets similaires, connexes ou susceptibles d'en faciliter la réalisation ou de nature à favoriser son développement ou son extension, et ce en tous pays. Elle peut réaliser toutes les opérations qui sont compatibles avec cet objet, s'y rapportent et contribuent à sa réalisation.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 738 salariés
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 90 ans
- Début d'activité
- 1er décembre 1999
- Fin d'existence prévue
- 12 décembre 2098
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
18 implantations · 15 ouvertesLes 18 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
18 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
26 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2020Évolution
2019 → 2020Comptes déposés
2 exercices déposésRatios
exercice 2020D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE
{"dateCloture": "2024-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — SERVICES MAINTENANCE ET PROPRETE
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le36 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord collectif d'entreprise relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes
Accord collectif négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord collectif négociation annuelle obligatoire
Accord collectif d'établissement portant sur l'aménagement du temps de travail
ACCORD COLLECTIF - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Avenant de révision de l'accord collectif d'entreprise relatif à la reconnaissance des établissements distincts de la société SMP en vue de la mise en place des CSE d'établissement et du CSE central
ACCORD COLLECTIF - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Accord collectif Négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Avenant de révision de l'accord collectif d'entreprise relatif à la reconnaissance des établissements distincts de la société SMP en vue de la mise en place des CSE d'établissement et du CSE central
AVENANT PORTANT REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 30 DECEMBRE 2022
Avenant de révision de l'accord collectif d'établissement portant sur l'annualisation du temps de travail
Accord NAO portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord NAO 2022 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord nao 2022 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord portant sur l'annualisation du temps de travail
NAO Salaires
Avenant de révision de l'accord collectif d'entreprise relatif à la reconnaissance d'établissements distincts
Accord collectif d'entreprise portant sur le télétravail
Aménagement de la périodicité et des modalités de réalisation des entretiens professionnels
Accord adaptant les modalités de négociation obligatoire
Périodicité et niveaux de consultations obligatoires récurrentes
Accord portant sur les congés payés
Forfait annuel en jours
ACCORD COLLECTIF - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - ANNEE 2021 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
l'avenant de révision de l'accord collectif d'entreprise relatif à la reconnaissance des établissements de la société SMP en vue de la mise en place des CSE d'établissement et du CSE central
ACCORD COLLECTIF - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - ANNEE 2020 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Un accord portant sur la mise en place, les attributions et le fonctionnement du CSEC
NAO PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE - ANNEE 2020
ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - ANNEE 2020 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Négociation annuelle obligatoire - Année 2020 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
6 accords supplémentaires non affichés.