SEFAC

Montherme (08)

SIREN 435196001SIRET 435 196 001 00026NAF 2822Z

Suivre cette entreprise
50 à 99 salariés
Marchés gagnés4sur la période couverte
Dirigeants6inscrits au registre
Accords11déposés en vie sociale
Capital social225 k€
Immatriculation20018 juin 2001
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SEFAC depuis le 8 juin 2001. Son siège est établi à Montherme (08800). Le capital social s'élève à 225 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

Le registre enregistre 6 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 4 attributions de marché public. [2]

11 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Ardennes, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SEFAC
SIRET du siège
435 196 001 00026
SIREN
435196001
N° TVA intracommunautaire
FR25435196001
Numéro RCS
435 196 001 R.C.S. Charleville-Mézières
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Charleville-Mézières, le 8 juin 2001
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
225 000 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
2822Z
Adresse du siège
1 RUE ANDRE COMPAIN 08800 MONTHERME

Observations du greffe

RCS
06/12/2016Observations concernant l'établissement situé 1 ru e André Compain 08800 Monthermé : Fonds acquis par achat au prix de : 2.852.000 EUROS de la société SEFAC INDUSTRIES (RCS B 410. 152.755) Insertion : PETITES AFFICHES MATOT BRAINE du 2 MAI 2001 Siège social précédemment fixé à LILLE (59800) - 75 Boul evard Vauban, puis transféré à MONTHERME (08800) - 1 Rue André Compain à compter du : 22 JUILLET 200 2 -
06/12/2016- Non dissolution de la société malgré capitaux propres inférieurs à 1/2 du capital social, suite àdécision du 30/09/2002.
06/12/2016Cette entreprise précédemment inscrite auprès du G reffe du Tribunal de Commerce de Charleville- Mézi ères a été rattachée à partir du 01 janvier 2009 a u Greffe du Tribunal de Commerce de Sedan par le d écret n° 2008-146 du 15 février 2008.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
23/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
23/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
23/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
22/07/2024Modification des bénéficiaires effectifs
22/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
22/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 mars
Début d'activité
23 mars 2001
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre

Personnes morales dirigeantes

3 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

Marchés publics remportés

4 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 1,8 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025Fourniture/pose colonnes de levage84 k€
2024ACQUISITION DE 4 COLONNES DE LEVAGE ET MODIFICATIONS PUPITRE EXISTANT POUR LE NOUVEAU MATERIEL ROULANT ALSTOM CITADIS 305 DE 33 M62 k€
2022Z220110F00 LOT 1 : LEVAGE / 71220027 - EXTENSIONS NORD-SUD DU TRAMWAY DE MARSEILLE - PHASE 1 - EQUIPEMENT DE MAINTENANCE893 k€
2022FOURNITURES ET PRESTATIONS DE MAINTENANCE DE MATERIELS DE MANUTENTION, DE LEVAGE ET D'ARRIMAGE800 k€
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au solcumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
08Ardennes0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025

signé le 3 juillet 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024

signé le 11 décembre 2024IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 10 avril 2024IDCC 650CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023

signé le 4 juillet 2023CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

NAO 2022

signé le 12 juillet 2022IDCC 650CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

signé le 6 juillet 2021IDCC 827CGT, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019

signé le 25 septembre 2019IDCC 827CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT A L'ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 28 février 2019IDCC 827CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 30 octobre 2018IDCC 827CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018

signé le 11 juillet 2018IDCC 827CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutres dispositions emploiAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017

signé le 1 décembre 2017IDCC 827CGT, CFE-CGC
Evolution des primesEgalité salariale F/HAutre, précisez