SCA TERRES DU SUD

Clairac (47)

SIREN 381561844SIRET 381 561 844 00022NAF 4623Z

Suivre cette entreprise
250 à 499 salariés
Établissements86dont 63 ouverts
Dirigeants26inscrits au registre
Accords15déposés en vie sociale
Immatriculation19912 avril 1991
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SCA TERRES DU SUD depuis le 2 avril 1991. Son siège est établi à Clairac (47320). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 86 établissements, dont 63 ouverts et 26 dirigeants inscrits au registre.[1]

15 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Lot-et-Garonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SCA TERRES DU SUD
SIRET du siège
381 561 844 00022
SIREN
381561844
N° TVA intracommunautaire
FR87381561844
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Agen, le 2 avril 1991
Forme juridique
code Société coopérative agricole
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4623Z
Adresse du siège
PLACE DE L’HOTEL DE VILLE 47320 CLAIRAC

Objet social

déposé au registre

Collecte stockage commercialisation transformation vente conservation production conditionnement multiplication de tous produits du sol ou animaux.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
20/09/2022En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Marmande ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce d'Agen. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe d'Agen décliné toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

25 inscriptions modificatives
01/09/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/09/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
17/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
17/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
17/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
17/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
17/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
12/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
12/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
01/07/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement
09/12/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
09/12/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
09/12/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
09/12/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
09/12/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Variable
Représentants actifs
26
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
50 ans
Début d'activité
1er juillet 1991
Fin d'existence prévue
1er avril 2041
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

26 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
EEEEEASECPBPEESRETFSLLLLESGSE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

EARL ALEXISDirigeant communPASCAL ALEXISENTREPRISE 397553660Dirigeant communDOMINIQUE FRECCHIAMIEARL DE LASTAILLADESDirigeant communJULIEN LAURENTENTREPRISE 497714774Dirigeant communJULIEN LAURENTEARL DE LA PEYRADEDirigeant communAdministrateurAREVCO (AREVCO)Dirigeant communCommissaire aux comptes suppléantSOCIETE COOP AGRIC PERIGORD TABACDirigeant communAREVCOENTREPRISE 312085467Dirigeant communAREVCOCOOPERATIVE PRODUCTEURS DE PORCS REUNION (CPPR)Dirigeant communAREVCOPLAIMONT DIT PRODUCTEURS VIGNOBLE DE GASCOGNE DIT VIGNERONS RECOLTANTS DU VIC-BILH DIT PLAIMONT TERROIRS & CDirigeant communAREVCOBLASON D'OR SASDirigeant communAREVCOPRUNIDORDirigeant communAREVCOENTREPRISE 320510134Dirigeant communAREVCOENTREPRISE 320991789Dirigeant communAREVCOSCA AGNEAUX DE LAIT DES PYRENEES AXURIADirigeant communAREVCORANCHEREDirigeant communAREVCOEARL JARIAISDirigeant communAdministrateurTRIAXE AUDITDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireFROMAFRUITDirigeant communTRIAXE AUDITSOCIETE LOT ET GARONNAISE D'EXPLOITATION DU MARCHE D'INTERET NATIONALDirigeant communTRIAXE AUDITLES TROIS DOMAINES UNION FRUITIEREDirigeant communTRIAXE AUDITLES DELICES DE L'OUEST (GROUPE GMD)Dirigeant communTRIAXE AUDITLES DELICES DE L'OUEST (GROUPE GMD)Dirigeant communTRIAXE AUDITLEONARD BATIMENTDirigeant communTRIAXE AUDITENTREPRISE 387900939Dirigeant communTRIAXE AUDITSDA NEGOCESDirigeant communTRIAXE AUDITG.M.DEVELOPPEMENT (GM DEVELOPPEMENT) (GMD)Dirigeant communTRIAXE AUDITSCEA DE LA BASSE LANDEDirigeant communAdministrateurEARL DE COCAGNEDirigeant communAdministrateur

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus335parcelles cadastrales
Surface au sol157 hacumulée
Locaux152bâtis recensés
Implantation65communes · 4 départements

Où sont ces terrains

4 départements
47Lot-et-Garonne29624Dordogne2233Gironde1740Landes0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre335terrains

152 locaux · 157 ha au sol

Preneur à construction12terrains

3 locaux · 5,1 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 335 terrains, pas de 347 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

L'Avenant N° 1 à l'accord de classification des emplois

signé le 18 décembre 2025IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Classifications
ACCORDNAOetablissement

Le Procès verbal d'accord pour la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2025

signé le 19 juin 2025IDCC 7002CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDetablissement

L'ACCORD SUR LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS

signé le 15 mai 2025IDCC 7002CFDT, UNSA
Classifications
ACCORDetablissement

L'ACCORD DE METHODE APPLICABLE A LA NEGOCIATION SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 31 janvier 2025IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Calendrier des négociations
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

L'Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 31 janvier 2025IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EN FAVEUR DE L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 21 mars 2024IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ

signé le 22 novembre 2023IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE " INCAPACITE, INVALIDITE, DECES "

signé le 22 novembre 2023IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOetablissement

Procès verbal d'accord pour la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2023

signé le 10 juillet 2023IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDetablissement

Accord sur la mise en place et le fonctionnement du comité social et economique au sein de l'Ues TERRES DU SUD

signé le 4 juillet 2023IDCC 7002CFDT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

Accord Relatif à la mise en place du vote électronique pour l'élection des membres du comité social et économique de l'UES TERRES DU SUD

signé le 20 décembre 2022IDCC 7002CFDT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD DE METHODE : REVISION CLASSIFICATION DES EMPLOIS

signé le 19 juillet 2022IDCC 7002CFDT, CGT-FO
Classifications
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 26 novembre 2019IDCC 7002CFDT, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE AU SEIN DE L'UES TERRES DU SUD

signé le 4 février 2019IDCC 7002CFDT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTetablissement

Avenant n°2 à l'accord relatif au régime de prévoyance et frais de santé

signé le 21 décembre 2017IDCC 7002CFDT, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie