RAYGROUP
Grenoble (38)
SIREN 487947483SIRET 487 947 483 00011NAF 7022Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit RAYGROUP sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 janvier 2006. Son siège est établi à Grenoble (38000). Le capital social s'élève à 38 500 €.[1]
Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 10 dirigeants inscrits au registre.[1]
33 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- RAYGROUP
- SIRET du siège
- 487 947 483 00011
- SIREN
- 487947483
- N° TVA intracommunautaire
- FR38487947483
- Numéro RCS
- 487 947 483 R.C.S. Grenoble
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Grenoble, le 31 janvier 2006
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 38 500 €
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7022Z
- Adresse du siège
- 113 COURS BERRIAT 38000 GRENOBLE
Objet social
déposé au registreLes conseils et l'assistance aux entreprises de planification, d'organisation, de contrôle, d'information, de gestion, en matière financière, en matière légale, fiscale, propriété intellectuelle, en matière technique (ingénierie, informatique, planification, expertises) en matière de relations publiques et communication interne ou externe ainsi que la représentation commerciale.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 30 janvier 2105
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
9 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
11 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — RAYGROUP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — RAYGROUP
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
UN AVENANT A L'ACCORD DU 21/04/17 RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
UN ACCORD RELATIF AUX SALARIES AIDANTS
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES
UN ACCORD RELATIF A LA PREVOYANCE
UN ACCORD RELATIF AUX CONGES POUR ANCIENNETE ET AUX CONGES POUR ENFANTS MALADES
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
UN AVENANT A L'ACCORD DU 21/04/17 RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
UN AVENANT A L'ACCORD DU 14/12/20 RELATIF AU TELETRAVAIL
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE NON CADRES
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE CADRES
UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES
UN AVENANT A L'ACCORD DU 14/12/20 RELATIF AU TELETRAVAIL
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
UN AVENANT A L'ACCORD DU 27/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL
UN AVENANT A L'ACCORD DU 17/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL
UN AVENANT A L'ACCORD DU 17/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE CADRES
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE, INVALIDITE, INCAPACITE ET DECES CADRES
UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIREDE PREVOYANCE, INVALIDITE, INCAPACITE ET DECES NON CADRES
UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
3 accords supplémentaires non affichés.