PLAFOMETAL

Fabrication de structures métalliques et de parties de structures à Montherme (08)

SIREN 423933779SIRET 423 933 779 00047NAF 2511Z

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2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structuresSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements9dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords13déposés en vie sociale
Capital social3,8 M€
Immatriculation200617 janvier 2006
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit PLAFOMETAL sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 17 janvier 2006. Son siège est établi à Montherme (08800). Le capital social s'élève à 3 810 960 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de structures métalliques et de parties de structures (code 2511Z), dans le département des Ardennes.[1]

Le réseau compte 9 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Ardennes, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
PLAFOMETAL
SIRET du siège
423 933 779 00047
SIREN
423933779
N° TVA intracommunautaire
FR11423933779
Numéro RCS
423 933 779 R.C.S. Charleville-Mézières
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Charleville-Mézières, le 17 janvier 2006
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
3 810 960 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Adresse du siège
ROUTE DE PHADES, 08800 MONTHERME

Objet social

déposé au registre

La fabrication, l'achat et la vente d'éléments de plafonds démontables et cloisons sèches, toutes opérations de commission et de courtage portant sur ces matériaux, l'exploitation en gérance de tous fonds de commerce ou d'industrie se rattachant à l'objet ci-dessus défini, et généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, financières et mobilières.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
30/06/2022Historique : Suite à fusion par absorption de la s ociété PLAFOMETAL SAS par la société ARMON SAS, le capital social de la SAS ARMON a été augmenté -
30/06/2022Cette entreprise précédemment inscrite auprès du G reffe du Tribunal de Commerce de Charleville- Mézi ères a été rattachée à partir du 01 janvier 2009 a u Greffe du Tribunal de Commerce de Sedan par le d écret n° 2008-146 du 15 février 2008.
17/09/2020Radiation du RCS le 17/09/2020 avec effet au 05/06/2020
04/12/2018RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 15-01-2018

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
29/07/2025Modification de la durée de la personne morale ou de la date de clôture de l’exercice social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
74 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
30 novembre
Début d'activité
1er août 1999
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires23,7 M€−14,4 % sur un an
Résultat net866 k€2 exercices en perte sur 4
Autonomie financière56,57 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
02017202020222024

Comptes déposés

4 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202423,7 M€−14,4 %12,3 M€1,4 M€866 k€
202227,7 M€+74,1 %12,3 M€2 M€1 M€
202015,9 M€−15,3 %8,2 M€−922 k€−1,4 M€
201718,8 M€10,4 M€−687 k€−394 k€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE6,30 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière56,57 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus91parcelles cadastrales
Surface au sol12,1 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
08Ardennes91

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 3 février 2026IDCC 3248CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 23 mai 2025IDCC 3248CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 26 janvier 2024CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME "HORAIRE SPECIFIQUE"

signé le 17 janvier 2024
Evolution des primes
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 23 mai 2023CGT-FO
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

ELECTIONS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 19 mai 2022IDCC 827
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2022

signé le 11 février 2022IDCC 827CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 25 mai 2021CGT-FO
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2021

signé le 19 janvier 2021IDCC 650CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2020

signé le 3 mars 2020IDCC 827CGT-FO
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019

signé le 6 mars 2019CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 10 janvier 2019CGT-FO
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif au Comité Social et Economique

signé le 4 avril 2018CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés