PASCAL COSTE COIFFURE

Montauban (82)

SIREN 440339471SIRET 440 339 471 01787NAF 9602A

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée
Établissements178dont 108 ouverts
Dirigeants6inscrits au registre
Accords19déposés en vie sociale
Capital social5,9 M€
Immatriculation200216 septembre 2002
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit PASCAL COSTE COIFFURE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 16 septembre 2002. Son siège est établi à Montauban (82000). Le capital social s'élève à 5 956 878 €.[1]

Le réseau compte 178 établissements, dont 108 ouverts et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Tarn-et-Garonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
PASCAL COSTE COIFFURE
SIRET du siège
440 339 471 01787
SIREN
440339471
N° TVA intracommunautaire
FR63440339471
Numéro RCS
440 339 471 R.C.S. Montauban
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Montauban, le 16 septembre 2002
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
5 956 878 €
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
9602A
Adresse du siège
2 AVENUE FERNAND BELONDRADE 82000 MONTAUBAN

Objet social

déposé au registre

L'exploitation de salons de coiffure, d'esthétique et de beauté, la création et l'exploitation d'un centre de formation destiné à la formation professionnelle continue des coiffeurs, la formation étant dispensée de manière théorique et pratique ; l'achat, la vente, la diffusion par tous moyens, l'exploitation de tous produits capillaires, cosmétiques, de parfumerie et tous produits, accessoires aux produits capillaires, cosmétiques et de parfumerie ; la conclusion de tout contrat de franchise, master franchise, contrat de distribution et contrats assimilés relatifs à la création, l'exploitation de salons de coiffure, d'esthétique et de beauté ; tout contrat afférant à la gestion, le management, le marketing, la publicité, l'agencement, de tous produits et services liés à l'exploitation de salons de coiffure, d'esthétique, de beauté ; la conclusion de toute convention relative à la distribution sélective ou non de tous produits et services se rapportant directement ou indirectement aux salons de coiffure, d'esthétique, de beauté ; la création, l'acquisition, la vente, la location, la prise à bail, l'installation en vue de leur exploitation de tous établissements se rapportant à ses activités

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SA PASCAL COSTE COIFFURE(rcs Nice 348198870), DMH1 (rcs Antibes 394678684), ST ETIENNE'COIF (rcs St Etienne 420262651), AUBACO (rcs Marseille 378757082), BADG1 (rcs Montauban 349041749), SEAN COIFFURE (rcs Nice 379002421, BADG'6 GAMBETTA (rcs Nice 383870995), BADG'2 (rcs Nice 351198668). Forme juridique SA & SARL Siège social 42 av Mal Foch à Nice (06000), CC Cap 3000 à St Laurent du Var (06700), CC Centre Deux 1 rue des Drs Charcot à St Etienne (42100), CC Auchan Barnéoud à Aubagne (13400), CC Leclerc Quartier Aussonne à Montauban (82000), CC Champion 63 bd Gobella à Nice (06000), 100 Bd Gambetta à Nice (06000), 2 av de la République à Nice (06000).
Jugement du Tribunal de Commerce de Toulouse en date du 01/07/2024 prononçant l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire, désignant : Administrateurs : -la SCP CBF ASSOCIES, prise en la personne de Me Luc Fourquié - 10 rue d'Alsace-Lorraine 31000 Toulouse -et la SELARL AJILINNK VIGREUX, prise en la personne de Me Sébastien Vigreux - 1 rue Montardy - 31000 Toulouse, avec les pouvoirs : assister le débiteur dans tous les actes concernant la gestion, Mandataires Judiciaires : -la SELAS EGIDE, prise en la personne de Me Alix Brenac - 4 rue Amélie - CS 98034 - 31080 Toulouse CEDEX 6 -et la SELARL BDR & ASSOCIES, prise en la personne de Me Marc-Antoine Rey - 265 rue de la Découverte - 31670 Labège. Date de cessation des paiements le 28 mai 2024. Les déclarations des créances sont à adresser au mandataire judiciaire ou sur le portail électronique prévu par les articles L. 814-2 et L. 814-13 du code de commerce dans les deux mois de la publication au BODACC.
Jugement du Tribunal de Commerce de TOULOUSE, en date du 09-01-2025 prolongeant la période d'observation pour une durée de 6 mois.
Jugement du tribunal de commerce de TOULOUSE, en date du 30-01-2025 arrêtant le plan de cession partielle au profit de Hygie31.
Jugement du Tribunal de Commerce de TOULOUSE en date du 10/07/2025 prolongeant à titre exceptionnel la période d'observation pour une durée de 6 mois
Jugement du Tribunal de Commerce de Toulouse en date du 19/02/2026 arrêtant le plan de redressement. Durée du plan 10 ans, -SCP CBF ASSOCIES prise en la personne de Me Luc FOURQUIE - 10 Rue d'Alsace-Lorraine - 31000 TOULOUSE, -SELARL AJILINK VIGREUX prise en la personne de Me Sébastien VIGREUX - 1 Rue Montardy - 31000 TOULOUSE, -SELARL BDR & ASSOCIES prise en la personne de Me Marc-Antoine REY - 265 Rue de la Découverte - 31670 LABEGE, -SELAS EGIDE prise en la personne de Me Alix BRENAC - 4 Rue Amélie - CS 98034 - 31080 TOULOUSE Cedex 6, Commissaires à l'exécution du plan .

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

39 inscriptions modificatives
20/02/2026Inscription d'office de la mention
31/08/2025Fermeture d’un établissement
31/08/2025Fermeture d’un établissement
31/07/2025Fermeture d’un établissement
31/07/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
31/05/2025Fermeture d’un établissement
31/05/2025Fermeture d’un établissement
31/05/2025Fermeture d’un établissement
31/05/2025Fermeture d’un établissement
31/01/2025Fermeture d’un établissement
31/01/2025Fermeture d’un établissement
31/01/2025Fermeture d’un établissement
31/01/2025Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2024Fermeture d’un établissement
30/06/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
89 ans
Fin d'existence prévue
15 septembre 2091
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

6 au registre

La forme du réseau

21 entreprises
EEVCEEEEBDHEGEBKGACEE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD NAO 2025/2026

signé le 25 juin 2025IDCC 2596CFTC, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HDroit syndical, IRP, expression des salariésDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

NAO 2024

signé le 16 octobre 2024IDCC 2596CFTC, CFE-CGC
Travailleurs handicapésDroit syndical, IRP, expression des salariésDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

accord d'entreprise relatif au recours au vote électronique

signé le 29 septembre 2023IDCC 2596CGT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 17 mars 2023IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NAO 2023

signé le 17 mars 2023IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+1
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NAO 2022

signé le 29 avril 2022IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
PERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailTravail à temps partielTravailleurs handicapés+5
ACCORDetablissement

ACCORD PORTANT SUR LA PRIME D'ANCIENNETE

signé le 10 décembre 2021IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NAO 2021

signé le 10 décembre 2021IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
PERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H+4
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NEGOCITION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 15 octobre 2020IDCC 2596CGT, CFTC, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+2
AVENANTetablissement

Avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la durée du travail du 29 Mars 2003

signé le 13 novembre 2019IDCC 2596
AVENANTetablissement

Avenant n°1 en lien avec l'Accord relatif au recours au vote électronique

signé le 1 octobre 2019IDCC 2596CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord relatif au recours au vote électronique

signé le 16 septembre 2019IDCC 2596CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord relatif à la mise en place du comité social et économique

signé le 16 septembre 2019IDCC 2596CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L'ENTREPRISE

signé le 31 mars 2019IDCC 2596CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailetablissement

Négociation annuelle obligatoire 2019

signé le 31 janvier 2019IDCC 2596
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTÉgalité F/Hetablissement

AVENANT N°1 A L'ACCORD RECONNAISSANT UNE UES CONCLU EN DATE DU 24/04/2013

signé le 24 octobre 2018IDCC 2594CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF DU 29 MARS 2003 RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL

signé le 23 février 2018IDCC 2596CFTC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD NAO 2018

signé le 31 janvier 2018IDCC 2596CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES POUR L'UES

signé le 19 octobre 2017IDCC 2596CFTC
Autres dispositions Egalité professionnelle