OPTIMAS OE SOLUTIONS

Commerce de gros de quincaillerie à Hambach (57)

SIREN 810960575SIRET 810 960 575 00035NAF 4672Z

Suivre cette entreprise
4672Z — Commerce de gros de quincaillerieSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements3
Dirigeants6inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Immatriculation201520 avril 2015
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OPTIMAS OE SOLUTIONS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 20 avril 2015. Son siège est établi à Hambach (57910). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est commerce de gros de quincaillerie (code 4672Z), dans le département de la Moselle.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OPTIMAS OE SOLUTIONS
SIRET du siège
810 960 575 00035
SIREN
810960575
N° TVA intracommunautaire
FR02810960575
Numéro RCS
810 960 575 R.C.S. Metz
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Metz, le 20 avril 2015
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
4672Z — Commerce de gros de quincaillerie
Adresse du siège
4 RUE ROBERT PAX, 57910 HAMBACH

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
01/09/2024Transfert du siège de l’entreprise
01/09/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/09/2024Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
15 avril 2015
Fin d'existence prévue
19 avril 2114
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

11 entreprises
RSHSSSSSSGS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires64,3 M€−7,4 % sur un an
Résultat net3,5 M€2 exercices en perte sur 8
Autonomie financière59,53 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2015 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
020152016201920202021202220232024

Comptes déposés

8 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202464,3 M€−7,4 %22 M€5,4 M€3,5 M€
202369,5 M€+21,7 %22 M€7,1 M€4,1 M€
202257,1 M€+39,6 %18,7 M€5 M€2,7 M€
202140,9 M€+6,0 %12,5 M€1,4 M€994 k€
202038,5 M€−14,5 %10,9 M€1,6 M€1,2 M€
201945,1 M€+2,6 %12 M€1,4 M€631 k€
201644 M€+81,3 %13,5 M€435 k€−306 k€
201524,2 M€6,4 M€−98 k€−336 k€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE8,53 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière59,53 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2025

signé le 15 juillet 2025IDCC 573CFTC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place des titres restaurant

signé le 30 octobre 2024IDCC 573CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

NAO 2024

signé le 15 février 2024IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladie+1
ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur le vote électronique lors de l'élection des membres du comité social et économique 2023

signé le 6 juillet 2023CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 1 mars 2023IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+2
ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation annuelle obligatoire 2022

signé le 11 mai 2022IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Reprise des donnéesIndemnités (dont kilométrique)+3
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 20 décembre 2021CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la mise en place du Télétravail

signé le 2 décembre 2021IDCC 573CFTC
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif au droit à la déconnexion et à la régulation de l'utilisation des outils numériques

signé le 9 novembre 2021CFTC
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 1 juillet 2019CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Reprise des donnéesDurée collective du temps de travail+8
ACCORDentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2018

signé le 19 juillet 2018CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+5
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DES ASTREINTES

signé le 5 juillet 2018CFTC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail