NEMODIS

Nimes (30)

SIREN 444923585SIRET 444 923 585 00012NAF 4711F

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements7dont 6 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Capital social140 k€
Immatriculation200320 janvier 2003
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit NEMODIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 20 janvier 2003. Son siège est établi à Nimes (30000). Le capital social s'élève à 140 404 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 7 établissements, dont 6 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Gard, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
NEMODIS
SIRET du siège
444 923 585 00012
SIREN
444923585
N° TVA intracommunautaire
FR36444923585
Numéro RCS
444 923 585 R.C.S. Nîmes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nîmes, le 20 janvier 2003
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
140 404 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
MAS DE CHALVIDAN ROUTE DE BEAUCAIRE 30000 NIMES

Objet social

déposé au registre

Hypermarché et magasin à rayons multiples sous l'enseigne E.LECLERC - Location de véhicules automobiles.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
31/10/2018Fusion : sociétés ayant participé à l'opération : HMC II Route de Beaucaire MAS DE CHALVIDAN 30000 NIMES, 539 329 292 RCS GTC Nîmes, société apporteuse avec date d'effet au 13.01.2012
31/10/2018Ouverture d'un nouvel établissement complémentaire situé : 28 Rue de la Madeleine 30000 NIMES à compter du 15/04/2019

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
31/12/2025Modification du capital social
01/09/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
06/12/2024Mise en location gérance ou en gérance mandat d’un des fonds exploités
27/11/2024Adjonction d’activité
26/11/2024Mise en location gérance ou en gérance mandat d’un des fonds exploités
22/11/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement
23/12/2019Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
23 juillet 2009
Fin d'existence prévue
20 janvier 2102
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus4parcelles cadastrales
Surface au sol2,2 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
30Gard4

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre4terrains

3 locaux · 2,2 ha au sol

Usufruitier2terrains

4 locaux · 1,4 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 4 terrains, pas de 6 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

2025 Accord rémunération, temps de travail et égalité professionnelle société Nemodis

signé le 9 janvier 2025IDCC 2216CGT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord cadre NAO 2025 - rémunération / temps travail

signé le 25 novembre 2024IDCC 2216CGT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Prime de partage des profits
ACCORDNAOentreprise

nao rémunération et temps de travail

signé le 5 février 2024IDCC 2216CGT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 21 mars 2023IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

la négociation annuelle obligatoire sur la rémuneration et le temps de travail

signé le 30 décembre 2022IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

UN PROCES VERBAL SUR LA NEGACIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 11 mars 2022IDCC 2216CGT
Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD CONCERNANT LA NAO

signé le 14 janvier 2021IDCC 2216CGT
Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN accord collectif de mise ne place de la prime exeptionnelle DE POUVOIR D'ACHAT dans le cadre de la pandémie de covid-19

signé le 5 mai 2020IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL

signé le 20 décembre 2019IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 20 décembre 2019IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

UN ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES MOYENS ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE D4UNE COMMISSION SANTE SECURITE AU TRAVAIL

signé le 22 février 2019IDCC 2216CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE RETIF A LA REMUNERATION ET AU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 12 novembre 2018IDCC 2216CGT
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)