MMV (MMV)

Saint-Laurent-du-Var (06)

SIREN 411926892SIRET 411 926 892 00026NAF 5510Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Établissements54dont 27 ouverts
Dirigeants5inscrits au registre
Accords37déposés en vie sociale
Capital social6 M€
Immatriculation199728 avril 1997
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit MMV (MMV) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 avril 1997. Son siège est établi à Saint-Laurent-du-Var (06700). Le capital social s'élève à 6 053 860 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 54 établissements, dont 27 ouverts et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]

37 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
MMV (MMV)
SIRET du siège
411 926 892 00026
SIREN
411926892
N° TVA intracommunautaire
FR09411926892
Numéro RCS
411 926 892 R.C.S. Nice
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nice, le 28 avril 1997
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
6 053 860 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
5510Z
Adresse du siège
51 79 AVENUE DE LA FRANCE D'OUTRE-MER 06700 SAINT-LAURENT-DU-VAR

Objet social

déposé au registre

Directement ou indirectement, en France et à l'étranger, la distribution, la vente, la promotion de tous produits et services quels qu'en soient la forme, la présentation, l'usage et le contenu se rattachant directement ou indirectement à l'industrie touristique, hôtelière ou para-hôtelière.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
01/12/2022Précision de l'adresse de l'établissement secondaire : Hôtel des Deux Domaines, Belle Plagne devient 447 route de Belle Plagne, Belle Plagne, 73210 LA PLAGNE TARENTAISE
02/08/2018Immatriculation secondaire d'une société commerciale : Etablissement secondaire : 1 Avenue du Pont du Gard Lieu-Dit la Couasse 30210 REMOULINS à compter du 01/06/2018
02/08/2018Radiation en date du 28/11/2018 par suite de cessation complète d'activité, dans le ressort du Tribunal où la société est immatriculée à titre secondaire, à compter du 09/10/2018
05/04/2017L'entreprise était inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Grande Instance d'Albertville, statuant commercialement. La chambre commerciale de ce tribunal a été supprimée et rattachée au Tribunal de Commerce de Chambéry par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008, avec effet au 01 janvier 2009.
16/02/2017Fermeture d'un établissement secondaire sis Rue des Vikings Hôtel Club le Grizzly 38860 VENOSC à compter du 30/04/2012
16/02/2017Fermeture d'un établissement secondaire sis Rue des Vikings 38860 VENOSC à compter du 01/01/2017. Vente du fonds.
16/02/2017(Anciennes dénominations : DGS - MMV)
10/06/2011Par décret n° 2008-146 du 15 février 2008, la compétence commerciale du tribunal de grande instance de Bonneville a été supprimée au 1er janvier 2009 au profit du tribunal de commerce d'Annecy créé à compter de cette date.
10/06/2011Fermeture d'un établissement secondaire sis HOTEL AUJON FLAINE 74300 ARACHES à compter du 15/10/2009.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

5 inscriptions modificatives
01/11/2025Ouverture d’un nouvel établissement
01/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
13/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
13/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
30 septembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
21 avril 1997
Fin d'existence prévue
27 avril 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ARSPLEEHHHHAAAAEAAEECEFVSERBE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

37 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 23 septembre 2025IDCC 1979CFTC, UNSA
GPEC
ACCORDentreprise

ACCORD COMPENSATION DES REPAS

signé le 16 juin 2025IDCC 1979CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR LA COMPENSATION DES REPAS

signé le 16 juillet 2024IDCC 1979CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ASTREINTES SECURITES SITES

signé le 16 juillet 2024IDCC 1979CFTC, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDues

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES REMUNERATIONSQ ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DES SITES NO 2023

signé le 1 septembre 2023IDCC 1979CFTC, UNSA
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDNAOues

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES REMUNERATIONS ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DES SIEGES -NO 2023

signé le 30 juin 2023IDCC 1979CFTC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hues

ACCORD COLLECTIF POUR UNE EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES

signé le 16 janvier 2023IDCC 1979CFTC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

signé le 2 janvier 2023IDCC 1979CFTC, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDIntéressementues

accord portant sur les rémunérations négociations obligatoires 2022

signé le 31 mai 2022IDCC 1979UNSA
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
AVENANTNAOues

avenant n°2 a l'accord d'adaptation préalable a la fusion des sociétés mmv résidences mmv sa du 15/05/2018 et gestion

signé le 31 mai 2022IDCC 1979UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDues

accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 31 mai 2022IDCC 1979UNSA
GPEC
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A L ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION LA MENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATIONL AMENGAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAILET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE RELATIF A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISEA DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L ORGANISATION L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D'ENTREPRISEA DUREE DETERMINEE RELATIF A L'ORGANISATION L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L'ORGANISATION,L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA SOCIETE MMV

signé le 20 octobre 2021IDCC 1979UNSA
Travail du dimancheForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
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