MBS (MBS)
Montpellier (34)
SIREN 790261242SIRET 790 261 242 00016NAF 8542Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit MBS (MBS) depuis le 1er janvier 2013. Son siège est établi à Montpellier (34080). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
42 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- MBS (MBS)
- SIRET du siège
- 790 261 242 00016
- SIREN
- 790261242
- N° TVA intracommunautaire
- FR45790261242
- Forme juridique
- code Association déclarée
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 8542Z
- Adresse du siège
- 2300 AVENUE DES MOULINS 34080 MONTPELLIER
La forme du réseau
5 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
5 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant accord de fonctionnement du CSE
Accord sur le compte épargne temps
Accord égalité professionnelle
Accord Négociation Annuelle obligatoire 2024 - synthèse du déroulement des négociations
Avenant utilisation et abondement du CPf
Accord Inclusion des personnes en situation de handicap
Accord Fonctionnement du CSE
Accord mobilté durable
Accord BDESE
Accord sur les modalités de mise en place d'une GEPP
Accord communication syndicale
Accord sur le télétravail des salariés
UN AVENANT A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS
UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION ET LES BONNES PRATIQUES D’UTILISATION DES OUTILS NUMERIQUES
UN ACCORD SUR LES SALAIRES NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
UN ACCORD CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES SALARIES
UN AVENANT A L’ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
l'accord Egalité Professionnelle
UN AVENANT A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS
UN ACCORD UTILISATION ET ABONDEMENT DU CPF (Compte Personnel de Formation)
UN ACCORD SUR LES SALAIRES NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
UN AVENANT ACCORD SUR LE TELETRAVAIL DES SALARIES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS ET D’ENCADREMENT PEDAGOGIQUE
UN ACCORD MOBILITE DURABLE
UN ACCORD SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE
UN AVENANT ACCORD SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
UN ACCORD POUR LA PROMOTION DE L’EMPLOI ET L’INCLUSION DES COLLABORATEURS/TRICES EN SITUATION DE HANDICAP
UN ACCORD SUR L'ACCOMPAGNEMENT MATERNITE ET PARENTALITE
UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL DES SALARIES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS ET D’ENCADREMENT PEDAGOGIQUE
UN ACCORD SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
UN ACCORD SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE
12 accords supplémentaires non affichés.