MBS (MBS)

Montpellier (34)

SIREN 790261242SIRET 790 261 242 00016NAF 8542Z

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Organigramme
250 à 499 salariés
Accords42déposés au registre
Immatriculation20131er janvier 2013
Effectif250 à 499 salariéstranche INSEE
CatégorieETIclassement INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit MBS (MBS) depuis le 1er janvier 2013. Son siège est établi à Montpellier (34080). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

42 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
MBS (MBS)
SIRET du siège
790 261 242 00016
SIREN
790261242
N° TVA intracommunautaire
FR45790261242
Forme juridique
code Association déclarée
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8542Z
Adresse du siège
2300 AVENUE DES MOULINS 34080 MONTPELLIER

La forme du réseau

5 entreprises
SESEC

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

Avenant accord de fonctionnement du CSE

signé le 25 septembre 2025IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord sur le compte épargne temps

signé le 15 juillet 2025IDCC 2691CFTC, CFDT
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord égalité professionnelle

signé le 15 juillet 2025IDCC 2691CFTC, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord Négociation Annuelle obligatoire 2024 - synthèse du déroulement des négociations

signé le 25 juillet 2024IDCC 2691CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant utilisation et abondement du CPf

signé le 25 juillet 2024IDCC 2691CFTC, CFDT
Formation professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Inclusion des personnes en situation de handicap

signé le 25 juillet 2024IDCC 2691CFTC, CFDT
Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

Accord Fonctionnement du CSE

signé le 30 octobre 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord mobilté durable

signé le 6 juillet 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

Accord BDESE

signé le 6 juillet 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord sur les modalités de mise en place d'une GEPP

signé le 6 juillet 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
GPECAutres dispositions emploi
ACCORDentreprise

Accord communication syndicale

signé le 6 juillet 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur le télétravail des salariés

signé le 6 juillet 2023IDCC 2691CFTC, CFDT
Télétravail
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 7 juillet 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION ET LES BONNES PRATIQUES D’UTILISATION DES OUTILS NUMERIQUES

signé le 7 juillet 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LES SALAIRES NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 7 juillet 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES SALARIES

signé le 7 juillet 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Classifications
AVENANTForfait joursentreprise

UN AVENANT A L’ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 7 juillet 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailentreprise

l'accord Egalité Professionnelle

signé le 24 janvier 2022IDCC 2691CFTC, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravail
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

UN ACCORD UTILISATION ET ABONDEMENT DU CPF (Compte Personnel de Formation)

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LES SALAIRES NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTTélétravailentreprise

UN AVENANT ACCORD SUR LE TELETRAVAIL DES SALARIES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS ET D’ENCADREMENT PEDAGOGIQUE

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD MOBILITE DURABLE

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE

signé le 13 juillet 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

UN AVENANT ACCORD SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

signé le 26 janvier 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD POUR LA PROMOTION DE L’EMPLOI ET L’INCLUSION DES COLLABORATEURS/TRICES EN SITUATION DE HANDICAP

signé le 26 janvier 2021IDCC 2691CFTC, CFDT
Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR L'ACCOMPAGNEMENT MATERNITE ET PARENTALITE

signé le 29 juillet 2020IDCC 2691CFTC, CFDT
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL DES SALARIES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS ET D’ENCADREMENT PEDAGOGIQUE

signé le 29 juillet 2020IDCC 2691CFTC, CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

signé le 29 juillet 2020IDCC 2691CFTC, CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA COMMUNICATION SYNDICALE

signé le 29 juillet 2020IDCC 2691CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
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