MACON HABITAT

Location de logements à Macon (71)

SIREN 443862073SIRET 443 862 073 00022NAF 6820A

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6820A — Location de logements100 à 199 salariés
Dirigeants25inscrits au registre
Accords25déposés en vie sociale
Immatriculation200214 novembre 2002
Effectif100 à 199 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit MACON HABITAT depuis le 14 novembre 2002. Son siège est établi à Macon (71000). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de Saône-et-Loire.[1]

Le registre enregistre 25 dirigeants.[1]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Saône-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
MACON HABITAT
SIRET du siège
443 862 073 00022
SIREN
443862073
N° TVA intracommunautaire
FR10443862073
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Mâcon, le 14 novembre 2002
Forme juridique
code Établissement public local à caractère industriel ou commercial
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
211 RUE PDT KENNEDY, 71000 MACON

Objet social

déposé au registre

construction et location de logements sociaux ; syndic de copropriétés

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
09/01/2023Modification relative aux dirigeants LASCROUX Georges Marie Bernard Roger nom d'usage : LASCROUX Georges n'est plus administrateur STAUB Frédéric Marcel nom d'usage : STAUB Frédéric n'est plus administrateur DAUTEUILLE-FRESSART Edith Danielle nom d'usage : DAUTEUILLE-FRESSART Edith n'est plus administrateur RIVAT Etienne Albert Marcel nom d'usage : RIVAT Etienne devient administrateur MANTOUX Paul nom d'usage : MANTOUX Paul devient administrateur RAVOT Christophe nom d'usage : RAVOT Christophe devient administrateur à compter du 20/12/2022
09/01/2023Dépôt de l'acte au greffe le 11 octobre 2002 - N° A1871

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
08/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
26/06/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
01/01/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
25
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

25 au registre

La forme du réseau

9 entreprises
EODESOLSL

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus678parcelles cadastrales
Surface au sol77,0 hacumulée
Locaux12 370bâtis recensés
Implantation14communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
71Saône-et-Loire66901Ain9

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre678terrains

12 370 locaux · 77,0 ha au sol

Preneur à construction1terrains

33 locaux · 1 614 m² au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire12terrains

295 locaux · 1,2 ha au sol

N'appartient pas à la société

Syndic de copropriété1terrains

0 locaux · 9 174 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote70terrains

608 locaux · 4,7 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 678 terrains, pas de 762 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord Collectif d'Entreprise portant sur l'organisation des astreintes

signé le 6 janvier 2026CGT, CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la classification des emplois

signé le 13 novembre 2025IDCC 3220CGT, CFDT
Classifications
ACCORDIntéressemententreprise

Accord collectif d'intéressement 2025-2026-2027

signé le 27 juin 2025CGT, CFDT
Intéressement
AVENANTentreprise

Avenant N°1 à l'accord collectif portant sur les conditions d'organisation du télétravail

signé le 18 mars 2025IDCC 5021CGT, CFTC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant N° 4 Accord Collectif d'Entreprise

signé le 18 mars 2025IDCC 5021CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise portant sur le compte épargne temps

signé le 23 juin 2023IDCC 5006CGT, CFDT
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Avenant N°3 Accord collectif d'entreprise

signé le 23 juin 2023IDCC 5006CGT, CFDT
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2023

signé le 27 janvier 2023IDCC 3220
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéCouverture complémentaire santé - maladie+1
AVENANTentreprise

Avenant N°1 Accord Collectif d'entreprise portant sur l'organisation des astreintes

signé le 1 septembre 2022IDCC 5006
AVENANTentreprise

Avenant n°6 Accord classification

signé le 7 avril 2022IDCC 5021CGT, CFDT
Classifications
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'ORGANISATION DES ASTREINTES

signé le 20 janvier 2022IDCC 5021CGT, CFTC
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord NAO

signé le 20 janvier 2022CGT, CFDT
AVENANTentreprise

Avenant N°2 Accord collectif d'entreprise

signé le 30 avril 2021IDCC 5006CGT
AVENANTentreprise

Avenant N°2 Accord collectif d'entreprise

signé le 30 avril 2021IDCC 5006CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord collectif portant sur les conditions d'organisation du télétravail

signé le 22 février 2021IDCC 5006CGT, CFDT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO

signé le 9 décembre 2020IDCC 9999CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise portant sur l'organisation du travail dans le cadre de l'épidémie de COVID-19

signé le 16 avril 2020IDCC 3220CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 Accord Collectif d'Entreprise

signé le 7 juin 2019IDCC 3220CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE

signé le 7 juin 2019IDCC 3220CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)+8
AVENANTentreprise

AVENANT N° 5 ACCORD CLASSIFICATION

signé le 26 juin 2018IDCC 3220CGT, CFDT
Classifications
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT N° 1 A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 12 février 2018IDCC 5006CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 20 décembre 2017IDCC 5006CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N° 4 ACCORD CLASSIFICATION

signé le 20 décembre 2017IDCC 5006CGT, CFDT
Classifications
AVENANTentreprise

AVENANT N° 3 A L'ACCORD DE CLASSIFICATION du 19/01/2010

signé le 13 novembre 2017IDCC 5006CGT, CFDT
Classifications
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DROIT SYNDICAL 2017

signé le 20 octobre 2017IDCC 5006CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
20 accords masqués sur cette page

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