LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR

Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction à Colmar (68)

SIREN 527860555SIRET 527 860 555 00012NAF 2892Z

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2892Z — Fabrication de machines pour l'extraction ou la constructionSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Établissements1
Dirigeants6inscrits au registre
Accords26déposés au registre
Immatriculation20103 novembre 2010
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 3 novembre 2010. Son siège est établi à Colmar (68000). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est fabrication de machines pour l'extraction ou la construction (code 2892Z), dans le département du Haut-Rhin.[1]

Le registre enregistre 6 dirigeants.[1]

26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR
SIRET du siège
527 860 555 00012
SIREN
527860555
N° TVA intracommunautaire
FR29527860555
Numéro RCS
527 860 555 R.C.S. Colmar
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Colmar, le 3 novembre 2010
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
2892Z — Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction
Adresse du siège
49 RUE WILLI LIEBHERR, 68000 COLMAR

Observations du greffe

RCS
08/12/2020Augmentation du capital social suite à apport partiel d'actif soumis au régime des scissions à compter du 01/06/2011 : Ancien : 50 000 € Nouveau : 107 977 925 € Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : LIEBHERR-FRANCE, Société par actions simplifiée (SAS), 2 avenue Joseph Rey 68000 Colmar (RCS B 301 374 690)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
05/03/2025Modification de l’identification de l’établissement
27/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
27/02/2025Modification des bénéficiaires effectifs
01/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/09/2024Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er octobre 2010
Fin d'existence prévue
2 novembre 2109
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre

Personnes morales dirigeantes

DUTHILLEUL & ASSOCIES SACommissaire aux comptes titulaireSIREN 437977283
LIEBHERR-INTERNATIONAL S.A.Membre du conseil de surveillancefiche non disponible

4 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

1 implantation · 1 ouverte

Les 1 établissement sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

1 implantation

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires760,5 M€+18,9 % sur un an
Résultat net103,5 M€exercice 2024
Autonomie financière54,53 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2022 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
20222024

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2024760,5 M€+18,9 %318,8 M€151,9 M€103,5 M€
2022639,5 M€220 M€104,7 M€67,5 M€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE19,98 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière54,53 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol17,1 hacumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
68Haut-Rhin13

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

signé le 28 novembre 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la fin de carrière

signé le 13 mars 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, UNSA
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2025

signé le 13 mars 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

signé le 24 février 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, UNSA
GPEC
ACCORDNAOentreprise

Négociations annuelles obligatoires 2024

signé le 26 février 2024IDCC 650CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l’accord d’entreprise relatif à la mise en place du comité social et économique

signé le 12 décembre 2023IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX IMPACTS DE LA CLASSIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE

signé le 7 novembre 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDentreprise

Accord relatif aux garanties complémentaires « incapacité, invalidité et décès »

signé le 6 octobre 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif au régime complémentaire et surcomplémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 6 octobre 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant à l’accord relatif à l’application de la convention collective nationale de la Métallurgie Préambule

signé le 7 juillet 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'application de la convention collective nationale de la Métallurgie

signé le 28 février 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)ClassificationsAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif relatif aux thèmes de négociations obligatoires 2023

signé le 5 janvier 2023IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif relatif aux thèmes de négociations obligatoires 2022

signé le 4 mars 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap

signé le 4 février 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Travailleurs handicapés
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT A L’ACCORD TELETRAVAIL DU 21 FEVRIER 2019

signé le 28 juin 2021IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDTélétravailentreprise

Accord collectif relatif aux thèmes de négociations obligatoires 2021

signé le 19 mai 2021IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisezTélétravail
ACCORDentreprise

Accord collectif biennal relatif aux thèmes de négociations obligatoires 2020/2021

signé le 20 février 2020IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

Accord relatif au vote électronique

signé le 19 septembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place du comité social et économique

signé le 29 juillet 2019IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD TELETRAVAIL

signé le 21 février 2019IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 21 février 2019IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA NAO 2019

signé le 21 février 2019IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Accord du 22/10/2018 portant avenant à l'accord collectif du 14 mars 2014 - frais de santé

signé le 22 octobre 2018IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Accord du 22/10/2018 portant avenant à l'accord collectif du 14/03/2014 - Prévoyance

signé le 22 octobre 2018IDCC 1912CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 22 octobre 2018IDCC 1912CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la NAO 2018

signé le 8 février 2018CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit syndical, IRP, expression des salariés
21 accords masqués sur cette page

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