LIDL
Activités des sièges sociaux à Chatenay-Malabry (92)
SIREN 343262622SIRET 343 262 622 26433NAF 4711D
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit LIDL depuis le 4 janvier 1988. Son siège est établi à Chatenay-Malabry (92290). Le capital social s'élève à 458 000 000 €.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4711D), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]
Le registre enregistre 10 dirigeants.[1]
41 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- LIDL
- SIRET du siège
- 343 262 622 26433
- SIREN
- 343262622
- N° TVA intracommunautaire
- FR85343262622
- Numéro RCS
- 343 262 622 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 4 janvier 1988
- Forme juridique
- code 5202
- Capital social
- 458 000 000 €
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4711D — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 1 RUE DE HANOVRE, 92290 CHATENAY-MALABRY
Objet social
déposé au registreSiège social d'une chaine de supermarché alimentaire
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
40 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 28 février
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 3 janvier 2087
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
7 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
16 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
93 départements83 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes1 692 locaux · 1 148 ha au sol
5 locaux · 2,7 ha au sol
95 locaux · 70,5 ha au sol
0 locaux · 2,7 ha au sol
N'appartient pas à la société
0 locaux · 1,8 ha au sol
N'appartient pas à la société
3 locaux · 1,4 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 14 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | SNC LIDL | 70.10Z | 1 |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
41 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DURÉE EFFECTIVE, L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTÉE AU TITRE DE L'ANNÉE 2026 SALARIÉS NON-CADRES et CADRES
AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Avenant droit syndical
Avenant CSEE
Accord sur l'emploi des seniors
Un Accord relatif à l'octroi d'une Prime de Partage de la Valeur pour l'année 2024
Un Accord Collectif relatif au Travail Dominical dans le Cadre de la Zone Touristique internationale de Val d'Europe
ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE, L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L’ANNEE 2024 SALARIES NON-CADRES et CADRES
ACCORD COLLECTIF FRAIS DE SANTE
ACCORD PREVOYANCE
Un Avenant à l'Accord relatif aux Frais de Santé signé le 25.06.2023
Un Avenant à l'Accord relatif à la Prévoyance pour les Salariés Non-Cadres signé le 25.06.2021
Un Accord relatif à la Mise en Place du Comité Social et Economique Central et aux Budgets des Comités Sociaux et Economiques d'Etablissements
Un Accord relatif à l'octroi d'une Prime de Partage de la Valeur pour l'année 2022
ACCORD SUR LES SALAIRES,LA DUREE EFFECTIVE, L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTEE AU TITRE DE L'ANNEE 2022 SALARIES NON CADRES ET CADRES
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LES 35 HEURES POUR LES EQUIPIERS POLYVALENTS ET LES COORDINATEURS CAISSE ET ACCUEIL DU 1ER JUILLET 2021
Un Accord relatif à l'octroi d'une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat pour l'année 2021
Accord relatif à la mise en place d'un compte épargne temps (CET)
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
Accord sur les salaires, la durée effective, l’organisation du temps de travail et la valeur ajoutée au titre de l’année 2021 salariés non-cadres et cadres
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Avenant à l'accord en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Accord sur les séniors
Accord en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Accord relatif au temps de travail des cadres au forfait jours
Accord relatif l'octroi de bons d'achats dans le cadre du Covid-19
Un Avenant n°2 à l'Accord sur le passage du temps de travail à temps partiel vers le temps plein pour les équipiers polyvalents et les chefs caissiers du 11 juillet 2018
Accord sur les salaires, la durée effective, l'organisation du temps de travail et la valeur ajoutée au titre de l'année 2020 salariés non cadres et cadres
AVENANT N°1 A L’ACCORD SUR LE PASSAGE DU TEMPS DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL VERS LE TEMPS PLEIN POUR LES EQUIPIERS POLYVALENTS (EP) ET LES CHEFS CAISSIERS (CC) DU 11 JUILLET 2018
Accord d'entreprise à durée déterminée sur la mise en place du télétravail à domicile chez LIDL
11 accords supplémentaires non affichés.