LAHSO

Enseigne ASSOCIATION HOTEL SOCIAL

Action sociale sans hébergement n.c.a. à Lyon (69) depuis 1983, 100 à 199 salariés.

SIREN 302 937 420SIRET 302 937 420 00198NAF 8899B

8899B · Action sociale sans hébergement n.c.a.100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI)

Entreprises liées1dans son réseau
Établissements17dont 7 ouverts
Immatriculée1983au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
LAHSO
SIREN
302 937 420
SIRET du siège
302 937 420 00198
N° TVA intracommunautaire
FR66302937420
Activité (NAF)
Action sociale sans hébergement n.c.a.8899B
Catégorie
PME100 à 199 salariés
Adresse du siège
259 RUE PAUL BERT 69003 LYON

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE).

La forme du réseau

1 entreprise
S•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Cités ensemble sur les réseaux sociaux

1 entreprise

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au sol—cumulée
Locaux4bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
69Rhône0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif d'entreprise sur l'égalité professionnelle Hommes/Femmes

signé le 30 juillet 2025IDCC 783CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Protocole d’accord portant sur la Négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 10 décembre 2024IDCC 783CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT UN AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR L’ANNEE POUR LES SURVEILLANTS DE NUIT

signé le 10 décembre 2024IDCC 783CFDT
Travail de nuit
AVENANTentreprise

ACCORD SUR LA MOBILITE DURABLE AVENANT N°1

signé le 10 octobre 2024IDCC 783CFDT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

ACCORD SUR LES CONGES AU SEIN DE L'ASSOCIATION AVENANT N°1

signé le 28 août 2023IDCC 783CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 28 août 2023IDCC 783CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+6
AVENANTentreprise

Accord instituant un régime de prévoyance complémentaire frais de santé Avenant n° 3

signé le 2 février 2023CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD TELETRAVAIL

signé le 10 juin 2022CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur la Négociation annuelle obligatoire

signé le 1 octobre 2020IDCC 783CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Protocole d'accord portant sur la Négociation annuelle obligatoire

signé le 7 mars 2019IDCC 783CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place de l'indeminté kilométrique vélo

signé le 3 mai 2018IDCC 783CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Accord relatif aux séjours extérieurs

signé le 3 mai 2018IDCC 783CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif au don de jours de repos

signé le 3 mai 2018IDCC 783CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'indemnité jours fériés pour le 25 décembre et le 01 janvier

signé le 3 mai 2018IDCC 783CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place de l'indemnité kilométrique vélo

signé le 3 mai 2018IDCC 783CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
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