LA MONTAGNE
Clermont-Ferrand (63)
SIREN 856200159SIRET 856 200 159 00510NAF 5813Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit LA MONTAGNE depuis le 3 février 1956. Son siège est établi à Clermont-Ferrand (63100). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 50 établissements, dont 14 ouverts et 10 dirigeants inscrits au registre.[1]
32 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Puy-de-Dôme, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- LA MONTAGNE
- SIRET du siège
- 856 200 159 00510
- SIREN
- 856200159
- N° TVA intracommunautaire
- FR40856200159
- Numéro RCS
- 856 200 159 R.C.S. Clermont-Ferrand
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Clermont-Ferrand, le 3 février 1956
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 5813Z
- Adresse du siège
- 45 RUE DU CLOS FOUR 63100 CLERMONT-FERRAND
Objet social
déposé au registreL'exploitation de tous journaux, quotidiens, périodiques, hebdomadaires ou autres, politiques, littéraires, agricoles, scientifiques, financiers, industriels ou de commerce et notamment du journal "LA MONTAGNE", imprimé et publié à Clermont-Ferrand. La création de toutes agences, succursales, dépôts et bureaux de renseignements ou de correspondance en tous pays. La publicité sous toutes ses formes. L'exploitation d'imprimeries et papèteries industrielles et commerciales, l'entreprise et l'exploitation de tous travaux d'impression par tous procédés et de quelques natures que ce soit, et toutes opérations généralement quelconques, inhérentes à cette exploitation. Transport public routier de marchandises et/ou loueur de véhicules industriels avec conducteur au moyen de véhicules n'excédant pas 3,5 tonnes de PMA. Commisionnaire de transport.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 168 ans
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
7 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
3 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord collectif relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2025 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique de l'UES La Montagne
Accord collectif relatif à la nouvelle classification des emplois pour la catégorie des journalistes au sein de l'UES LA MONTAGNE
Accord portant sur le dispositif de titres restaurant
Accord collectif sur le maintien des cotisations de retraite complémentaires des salariés en congé de reclassement
Procès-Verbal d'ouverture des négociations annuelles obligatoire 2023
Accord collectif relatif au forfait annuel en jours au sein de l'UES La Montagne
ACCORD PORTANT SUR LE DISPOSITIF DE TITRES RESTAURANTS
Procès Verbal d'accord relatif aux négociations annuelles obligatoire 2022
Accord collectif relatif à la mise en place du télétravail
ACCORD PORTANT SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
ACCORD PORTANT SUR LE DISPOSITIF DE TITRES - RESTAURANT
Accord relatif à la méthodologie et aux moyens applicables en vue d'un accord de rupture conventionnelle collective
Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Protocole d'accord préélectoral - accord collectif adopté en vue de la mise en place des élections professionnelles 2020 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de l'UES La Montagne
Accord de méthode portant sur l'évaluation de la classification
Accord collectif relatif à la mise en place du droit à la déconnexion au sein du Groupe Centre France
Accord collectif relatif à la mise en place du télétravail au sein du Groupe Centre France
Accord collectif relatif à la prorogation des mandats des membres du Comité Social et Economique de l'UES LA MONTAGNE
Accord collectif relatif au don de jours de repos
Protocole de clôture de Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Avenant à l'accord portant sur le dispositif de titres-restaurant
Accord relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire
PROTOCOLE DE CLOTURE DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PRIME D ACTIVITE
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'ASTREINTES AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ LA MONTAGNE SERVICE INFORMATIQUE
Avenant portant sur le dispositif de titres-restaurant
Accord relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire
Protocole d'accord préélectoral - Accord collectif adopté en vue des élections du CSE de l'UES
Accord portant sur le dispositif de titres-restaurant
CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX
2 accords supplémentaires non affichés.