HYPER SAINT AUNES
Saint-Aunes (34)
SIREN 480393164SIRET 480 393 164 00011NAF 4711F
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit HYPER SAINT AUNES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 26 janvier 2005. Son siège est établi à Saint-Aunes (34130). Le capital social s'élève à 5 673 510 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 10 établissements, dont 8 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- HYPER SAINT AUNES
- SIRET du siège
- 480 393 164 00011
- SIREN
- 480393164
- N° TVA intracommunautaire
- FR64480393164
- Numéro RCS
- 480 393 164 R.C.S. Montpellier
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Montpellier, le 26 janvier 2005
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 5 673 510 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4711F
- Adresse du siège
- CENTRE CIAL ZAC SAINT ANTOINE 34130 SAINT-AUNES
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- GESTION_DE_BIENS
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 janvier
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 25 janvier 2104
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
15 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
PROCES VERBAL D'ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024
Accord relatif à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes
Accord portant sur la journée de solidarité 2024
PROCES VERBAL D'ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
ACCORD SUR LE DEROULEMENT DE LA NEGOCIATION RELATIVE A LA DETERMINATION DU PERIMETRE ET DU NOMBRE D'ETABLISSEMENT DISTINCT
UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2022
UN PROCES-VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
UN ACCORD DE MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT POUR L’ANNEE 2021
UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNNELLE HOMMES-FEMMES
UN PROCES-VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA RECUPERATION DES HEURES PERDUES SUITE A L'EPIDEMIE COVID-19
UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNÉE DE SOLIDARITE 2020
UN ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION
UN PROCES-VERBAL D’ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019
UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2019
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES
UN PROCES-VERBAL D’ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
UN ACCORD POUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL D’ENTREPRISE HYPER SAINT AUNES
UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017