EUROPLASTIQUES SA
Change (53)
SIREN 350212247SIRET 350 212 247 00026NAF 2222Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit EUROPLASTIQUES SA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 11 avril 1989. Son siège est établi à Change (53810). Le capital social s'élève à 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]
Le réseau compte 2 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]
8 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Mayenne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- EUROPLASTIQUES SA
- SIRET du siège
- 350 212 247 00026
- SIREN
- 350212247
- N° TVA intracommunautaire
- FR71350212247
- Numéro RCS
- 350 212 247 R.C.S. Laval
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Laval, le 11 avril 1989
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 500 000 €
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Catégorie
- PME
- Code NAF / APE
- 2222Z
- Adresse du siège
- Z.A. DES GRANDS PRES 5 RUE JEAN DAUSSET 53810 CHANGE
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 98 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1989
- Fin d'existence prévue
- 10 avril 2087
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
15 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
8 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord sur l'égalité professionnelle femmes-hommes
Accord sur l’égalité professionnelle femmes- hommes
ACCORD NAO 2021
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
PROTOCOLE d’ACCORD PREELECTORAL POUR L’ELECTION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)
Accord collectif d'entreprise relatif à la prorogation des mandats et de la délégation du personnel elargie et du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes
NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE