EUROPLASTIQUES SA
Fabrication d'emballages en matières plastiques à Change (53) depuis 1989, 50 à 99 salariés.
SIREN 350 212 247SIRET 350 212 247 00026NAF 2222Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- EUROPLASTIQUES SA
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée
- Inscription au RCS
- Greffe de Lavalle 11/04/1989
- SIREN
- 350 212 247
- SIRET du siège
- 350 212 247 00026
- N° TVA intracommunautaire
- FR71350212247
- Activité (NAF)
- Fabrication d'emballages en matières plastiques2222Z
- Capital social
- 500 000 €
- Catégorie
- PME50 à 99 salariés
- Adresse du siège
- Z.A. DES GRANDS PRES 5 RUE JEAN DAUSSET 53810 CHANGE
- Dirigeants au registre
- 2 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 98 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1989
- Fin d'existence prévue
- 10 avril 2087
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Observations du greffe RCS
18/10/2016 · Modification relative aux personnes dirigeantes et non dirigeantes à compter du 20/06/2013 : Partant : HOUDUSSE Gérard, Commissaire aux comptes suppléant Nouveau : PANANCEAU-MOCHER Anne, Commissaire aux comptes suppléant Journal d'annonces légales : Le Courrier de la Mayenne du 30/07/2015
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
2 au registre2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
15 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
15 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
8 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord sur l'égalité professionnelle femmes-hommes
Accord sur l’égalité professionnelle femmes- hommes
ACCORD NAO 2021
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
PROTOCOLE d’ACCORD PREELECTORAL POUR L’ELECTION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)
Accord collectif d'entreprise relatif à la prorogation des mandats et de la délégation du personnel elargie et du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes
NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Prochaine action
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