ETABLISSEMENTS NICOLAS
Activités des sièges sociaux à Thiais (94)
SIREN 542066238SIRET 542 066 238 08340NAF 4725Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit ETABLISSEMENTS NICOLAS depuis le 30 septembre 1954. Son siège est établi à Thiais (94320). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4725Z), dans le département du Val-de-Marne.[1]
Le réseau compte 638 établissements, dont 479 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- ETABLISSEMENTS NICOLAS
- SIRET du siège
- 542 066 238 08340
- SIREN
- 542066238
- N° TVA intracommunautaire
- FR31542066238
- Numéro RCS
- 542 066 238 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 30 septembre 1954
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4725Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 1 RUE DES OLIVIERS, 94320 THIAIS
Objet social
déposé au registreCommerce de vins liqueurs spiritueux et autres liquides et de tous articles d alimentation
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
19 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 7
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 113 ans
- Fin d'existence prévue
- 29 septembre 2067
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
7 au registrePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
8 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Ventes et cessions — ETABLISSEMENTS NICOLAS, EURL LA CAVE OVILLOISE
{"descriptif": "Acte en date du 10/07/2026 enregistré au SDE VERSAILLES le 21/07/2026 sous le numéro Dossier 2026 00016090, référence 7804P61 2026 A 01573 Adresse de l'ancien propriétaire: 20 Avenue Carnot 78800 Houilles", "dateCommencementActivite": "2026-07-10", "vente": {"categorieVente": "Achat d'un fonds par une personne morale (insertion provisoire)", "publiciteLegale": {"titre": "La Semaine de l'Ile-de-France", "date": "2026-07-31"}, "opposition": "Election de domicile au fonds vendu pour
- Dépôts des comptes — ETABLISSEMENTS NICOLAS
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
5 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes16 locaux · — au sol
3 locaux · — au sol
N'appartient pas à la société
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2026
Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2026
Un Accord sur les Salaires, la Durée Effective et l'Organisation du Temps de Travail au sein de l'établissement Plateforme - Négociations Annuelles Obligatoires 2025
Accord dur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement Siège - Négociations annuelles obligatoires 2024
Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement Plateforme - Négociations annuelles obligatoires 2024
Un Protocole d'Accord Préélectoral relatif aux Elections du Comité de Représentation des Gérants Mandataires Non Salariés
ACCORD SUR LE SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT SIEGE - NAO 2022 NICOLAS
Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'Etablissement SIEGE NICOLAS - NAO 2021
Accord NAO - Négociations Annuelles Obligatoires 2021/2022 - Nicolas PLATEFORME
Accord NAO - Négociations Annuelles Obligatoires 2020/2021 - Nicolas Plate-forme
Un Accord relatif au Compte Epargne-Temps au sein de l'établissement PLATEFORME NICOLAS
Un Accord relatif aux salaires, à la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'Etablissement SIEGE NICOLAS dans le cadre des NAO 2020
Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement Siège pour l'année 2020 - NAO 2020
Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2019/2020 - Nicolas Exploitation
Protocole d'accord de mise en place du Comité Social et Economique Central
ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L ANNEE 2019
Avenant de prorogation de l'accord relatif à l'apprentissage au sein de Nicolas "Gerants Mandataires Non Salariés"
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES (CSE) AU SEIN DES ETABLISSEMENTS NICOLAS
Accord sur la notion d’établissement distinct pour la mise en place d’un comité social économique
ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L ETABLISSEMENT SIEGE POUR L ANNEE 2018
AVENANT DE PROROGATION A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE COMMISSIONS DIFFERENCIEES DU 25 JANVIER 2017
Accord d'entreprise relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel au comité d'établissement "siège" et des "délégués" du personnel.
Avenant de l'avenant à l'accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail du 7 mai 2013 pour l'année 2013,2014,2015 de l'établissement plateforme
Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail 2018-2019 (NAO)
Accord prorogeant les mandats des délégués gérants mandataires non-salariés et membres des comités gérants mandataires non-salariés
Accordportant sur l'amélioration de la rémunération minimale garantie bénéficiant aux couples de cogérants mandataires non-salariés s'étant vus confier la gestion d'un magasin de 2ème catégorie