ESSONNE HABITAT
Location de logements à Ris-Orangis (91)
SIREN 965202880SIRET 965 202 880 00013NAF 6820A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit ESSONNE HABITAT depuis le 19 novembre 1965. Son siège est établi à Ris-Orangis (91130). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de l'Essonne.[1]
Le réseau compte 4 établissements, dont 3 ouverts et 23 dirigeants inscrits au registre.[1]
7 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Essonne, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- ESSONNE HABITAT
- SIRET du siège
- 965 202 880 00013
- SIREN
- 965202880
- N° TVA intracommunautaire
- FR57965202880
- Numéro RCS
- 965 202 880 R.C.S. Évry-Courcouronnes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Évry-Courcouronnes, le 19 novembre 1965
- Forme juridique
- code 5564
- Effectif
- 200 à 249 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6820A — Location de logements
- Adresse du siège
- 2 ALLEE EUGENE MOUCHOT, 91130 RIS-ORANGIS
Objet social
déposé au registreAcquisition, construction, aménagement, location, vente d'habitation à loyer modéré
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Variable
- Représentants actifs
- 23
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 126 ans
- Début d'activité
- 4 septembre 1965
- Fin d'existence prévue
- 6 juin 2091
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
23 au registrePersonnes morales dirigeantes
16 personnes physiques, 7 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Aucune actualité disponible
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | ESSONNE HABITAT | 68.20A | 3 | 91131 RIS-ORANGIS CEDEX |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Permis déposés par cette entreprise
Permis
7
Surface cumulée
6 774 m²
Permis de construire (7)
PCPermis Construire243 logements
43 logements
PCPermis Construire216 logements
16 logements
PCPermis Construire212 logements
12 logements
PCPermis Construire212 logements
12 logements
PCPermis Construire215 logements
15 logements
PCPermis Construire28 logements
8 logements
PCPermis Construire58 logements
8 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
4 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes36 195 locaux · 148 ha au sol
304 locaux · 3,1 ha au sol
0 locaux · 6 990 m² au sol
N'appartient pas à la société
18 locaux · 3,5 ha au sol
N'appartient pas à la société
90 locaux · 8 304 m² au sol
2 locaux · 830 m² au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS AU SEIN DE L'UES ESSIA
Avenant n°2 à l'accord collectif relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé de l'UES ESSIA
Accord relatif à la négociation périodique obligatoire 2024 au sein de l'UES Essia
Accord collectif relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail au sein de l'UES ESSIA
Accord collectif relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail, des gardiens, gestionnaires de résidences et attachés de gardiennage au sein de l'UES ESSIA
Accord collectif relatif aux salaires et primes au sein de l'UES ESSIA
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION PERIODIQUE OBLIGATOIRE 2023 AU SEIN DE L’UES ESSIA
Accord relatif au télétravail au sein de l'UES ESSIA
ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE L'UES ESSIA
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION PERIODIQUE OBLIGATOIRE 2022 AU SEIN DE L'UES ESSIA
Avenant n°1 à l'accord collectif relatif au régime complémentaire de remboursement de frais de santé de l'UES ESSIA
Accord relatif aux garanties complémentaires "incapacités, invalidités et décès" de l'UES ESSIA
ACCORD RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DE L'UES ESSIA
Accord relatif à la mise en place d'un dispositif d'astreinte
ACCORD PORTANT MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES ESSIA
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION PERIODIQUE OBLIGATOIRE 2021 AU SEIN DE L'UES ESSIA
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 AU SEIN DE L'UES ESSIA
Accord collectif portant modification du périmètre de l'Unité Economique et Sociale Essia
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2019 au sein de l'UES ESSIA
ACCORD GENERAL DE SUBSTITUTION
ACCORD SUR LES SALAIRES DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE