Location de logements à Caen (14) depuis 2008, 250 à 499 salariés.
SIREN 780 705 703SIRET 780 705 703 00012NAF 6820A
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- INOLYA
- Inscription au RCS
- Greffe de Caenle 05/12/2008
- SIREN
- 780 705 703
- SIRET du siège
- 780 705 703 00012
- N° TVA intracommunautaire
- FR32780705703
- Activité (NAF)
- Location de logements6820A
- Catégorie
- ETI250 à 499 salariés
- Adresse du siège
- 7 PLACE MARECHAL FOCH, 14000 CAEN
- Dirigeants au registre
- 24 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 24
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
15 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Location de logement HLM. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Avec qui elle travaille 35 entreprises liées
Les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.
Sur le même chantier
- L2 ARCHITECTES1 chantier
Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en août 2026. Le détail dans l'onglet .
Direction
24 au registre24 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
35 entreprises- Ses titulaires
- Mêmes chantiers
- Cités ensemble sur les réseaux sociaux
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
10 entreprisesMêmes chantiers
1 entrepriseCités ensemble sur les réseaux sociaux
1 entrepriseDirigeants communs
23 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesÉcosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | INOLYA | 68.20A | 15 | 14000 CAEN |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Permis déposés par cette entreprise
Permis
17
Surface cumulée
31 906 m²
Permis de construire (17)
PCPermis Construire21 logement
1 logement
PCPermis Construire222 logements
22 logements
PCPermis Construire28 logements
8 logements
PCPermis Construire24 logements
4 logements
PCPermis Construire559 logements
59 logements
PCPermis Construire226 logements
26 logements
PCPermis Construire221 logements
21 logements
PCPermis Construire551 logements
51 logements
PCPermis Construire217 logements
17 logements
PCPermis Construire234 logements
34 logements
PCPermis Construire532 logements
32 logements
PCPermis Construire251 logements
51 logements
PCPermis Construire235 logements
35 logements
PCPermis Construire520 logements
20 logements
PCPermis Construire225 logements
25 logements
PCPermis Construire225 logements
25 logements
PCPermis Construire529 logements
29 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes89 664 locaux · 511 ha au sol
210 locaux · 5,2 ha au sol
4 locaux · 1,7 ha au sol
N'appartient pas à la société
518 locaux · 1,9 ha au sol
110 locaux · — au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
46 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
LA PREVOYANCE COLECTIVE « INCAPACITE-INVALIDITE-DECES » AU SEIN D'INOLYA
LA PREVOYANCE COLLECTIVE « FRAIS DE SANTE » AU SEIN D’INOLYA
Accord collectif pour le versement d’une prime de partage de la valeur pour l’année 2025
LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS AU SEIN D'INOLYA
LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025
L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL AU SEIN D'INOLYA
L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME LIEE AU TRAVAIL EN QPV & D’UNE INDEMNITE D’ENTRETIEN DE TENUE
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
LA MISE A DISPOSITION D’UN SALARIE AUPRES D’UNE ORGANISATION SYNDICALE REPRESENTATIVE
LE RÉGIME DE FRAIS DE SANTÉ [MUTUELLE]
LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L'ANNEE 2023
LE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR L'ELECTION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL & ECONOMIQUE
LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LE TELETRAVAIL
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE [NAO 2023]
L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES AU SEIN D’INOLYA
L'ORGANISATION DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES
LA MISE EN PLACE, LES MOYENS, LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT ET LES ATTRIBUTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
LA MISE EN PLACE, AUX MOYENS, AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT & AUX ATTRIBUTIONS DU COMITE ECONOMIQUE & SOCIAL [CSE]
L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES AU SEIN D’INOLYA
Accord collectif pour le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
LE TELETRAVAIL
L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
L’ADAPTATION DU 20 SEPTEMBRE 2018 - DANS LE CADRE DU RAPPROCHEMENT CALVADOS HABITAT/LOGIPAYS
L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME LIEE AU TRAVAIL EN QPV ET D’UNE INDEMNITE D’ENTRETIEN DE TENUE
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS & DES PARCOURS PROFESSIONNELS & SUR LA MIXITE DES METIERS (GEPP)
L’ADAPTATION DU 20 SEPTEMBRE 2018 - CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES
16 accords supplémentaires non affichés.
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