CONSERVERIE CHANCERELLE

Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques à Douarnenez (29) depuis 2002, 1 000 à 1 999 salariés.

SIREN 443 146 873SIRET 443 146 873 00023NAF 1020Z

1020Z · Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusquesSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées16dans son réseau
Capital social26,2M€déclaré au registre
Dirigeants4inscrits au registre
Immatriculée2002au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
CONSERVERIE CHANCERELLE
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Quimperle 23/08/2002
SIREN
443 146 873
SIRET du siège
443 146 873 00023
N° TVA intracommunautaire
FR50443146873
Activité (NAF)
Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques1020Z
Capital social
26 284 864 €
Catégorie
ETI1 000 à 1 999 salariés
Adresse du siège
3 RUE DES CONSERVERIES, 29100 DOUARNENEZ
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Independante
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
22 août 2101
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
11/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/10/2024Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« La fabrication,négoce import export et courtage de tous produits alimentaires et plus spécialement produits de la mer-Negoce import export et courtage des emballages relatifs auxdits produits »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

23/07/2020 · MISE EN ACTIVITE DE LA SOCIETE - APPROBATION DE L'APPORT PARTIEL D'ACTIF DE LA BRANCHE D'ACTIVITE DE "FABRICATION DE CONSERVES DE POISSONS" - AU MONTANT NET EVALUE A 9 760 002 EUROS - PAR LA SOCIETE CONSERVERIE WENCESLAS CHANCERELLE 1 BOULEVARD RICHEPIN - 29100 - DOUARNENEZ - B 376 180 287 (61 B 28) PUBLICITE : LE PROGRES DE CORNOUAILLE DU 22/03/2003 AUGMENTATION DU CAPITAL PORTE DE 40 000 EUROS A 9 800 000 EUROS CHANGEMENT DE DENOMINATION DE LA SOCIETE PRESIDENT : ANCIENNE : CONSERVERIE WENCESLAS CHANCERELLE NOUVELLE : CHANCERELLE Date d'effet : 30/12/2002

23/07/2020 · Augmentation de capital à compter du 30/06/2016 Ancien : 10009488 EUR Nouveau : 12570576 EUR Fusion - L236-1 à compter du 30/06/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : WENCESLAS CHANCERELLE, Société par actions simplifiée (SAS), 3 rue des Conserveries - ZI de Lannugat 29100 DOUARNENEZ (RCS QUIMPER (2903) 444 484 992) CHANCERELLE INTERNATIONAL, Société par actions simplifiée (SAS), 3 rue des Conserveries - ZI de Lannugat 29100 DOUARNENEZ (RCS QUIMPER (2903) 443 146 931)

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

16 entreprises
OJEOECEBCELOEPSE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

16 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

39 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

signé le 19 mars 2026IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 6 février 2026IDCC 1396CGT
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2025 accord d'entreprise

signé le 11 mars 2025IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant N°1 à l'accord collectif d'entreprise du 17/12/2021 relatif au regime de prévoyance complémentaire (incapacité et décès) des salariés non-cadres

signé le 13 décembre 2024IDCC 1396CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au régime de remboursement des frais de santé

signé le 31 octobre 2024IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte epargne temps - Avenant n° 4

signé le 12 septembre 2024IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 24 juin 2024IDCC 1396CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 3 mai 2024IDCC 1396CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuit+5
ACCORDForfait joursentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 12 mars 2024IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération

signé le 22 juin 2023IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au régine de remboursement des frais de santé

signé le 19 juin 2023IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte épargne temps - avenant n°3

signé le 3 mai 2023IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte epargne temps - Avenant n° 2

signé le 23 mars 2023IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
ACCORDIntéressemententreprise

Negociation annuelle obligatoire 2023

signé le 23 février 2023IDCC 1396CGT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération et le pouvoir d'achat

signé le 18 août 2022IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDForfait joursentreprise

Un Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 29 juin 2022IDCC 1396CGT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise relatif au télétravail

signé le 29 juin 2022IDCC 1396CGT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

NAO 2022

signé le 17 février 2022IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

un Accord collestif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires incapacité et décès

signé le 17 décembre 2021IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

un Accord d'entreprise relatif au télétravail

signé le 18 juin 2021IDCC 1396CGT
ACCORDentreprise

Accord sur le don de jours

signé le 3 mars 2021IDCC 1396CGT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

NAO 2021

signé le 23 février 2021IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDTélétravailentreprise

UnAccord dérogatoire visant à accompagner les conséquences de la crise de coronavirus Covid-19

signé le 3 avril 2020CGT
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autre, précisezTélétravail
ACCORDNAOentreprise

Un Accord relatif à la Négociation annuelle obligatoire 2020

signé le 19 février 2020IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDForfait joursentreprise

Un Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 24 octobre 2019IDCC 1396CGT
Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Un accord d'entreprise relatif à la mise en place du comité social et economique

signé le 25 juillet 2019IDCC 1396CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTNAOentreprise

NAO 2019 - Avenant correctif

signé le 12 avril 2019IDCC 1396CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'Accord d'entreprise du 04 octobre 2019 sur les congés payés

signé le 12 avril 2019IDCC 1396CGT, CFDT
ACCORDentreprise

Un accord d'entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019

signé le 21 février 2019IDCC 1396CGT, CFDT
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE H/F

signé le 24 janvier 2019IDCC 1396CGT, CFDT

9 accords supplémentaires non affichés.

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