VIVEST SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE
Location de logements à Metz (57)
SIREN 362801011SIRET 362 801 011 00325NAF 6820A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit VIVEST SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE depuis le 25 septembre 1962. Son siège est établi à Metz (57000). Le capital social s'élève à 20 808 480 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de la Moselle.[1]
Le registre enregistre 22 dirigeants.[1]
9 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
54 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- VIVEST SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE
- SIRET du siège
- 362 801 011 00325
- SIREN
- 362801011
- N° TVA intracommunautaire
- FR92362801011
- Numéro RCS
- 362 801 011 R.C.S. Metz
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Metz, le 25 septembre 1962
- Forme juridique
- code SA de HLM à conseil d'administration
- Capital social
- 20 808 480 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6820A — Location de logements
- Adresse du siège
- 15 SENTE A MY, 57000 METZ
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 22
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 129 ans
- Fin d'existence prévue
- 24 septembre 2091
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
22 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 7 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprises- Ses titulaires
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
1 entrepriseDirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Aucune actualité disponible
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | VIVEST SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE | 68.20A | 8 | 57220 METZ |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Permis déposés par cette entreprise
Permis
9
Surface cumulée
5 557 m²
Permis de construire (9)
PCPermis Construire217 logements
17 logements
PCPermis Construire234 logements
34 logements
PCPermis Construire24 logements
4 logements
PCPermis Construire28 logements
8 logements
PCPermis Construire26 logements
6 logements
PCPermis Construire227 logements
27 logements
PCPermis Construire56 logements
6 logements
PCPermis Construire210 logements
10 logements
PCPermis Construire211 logements
11 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
4 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes9 607 locaux · 282 ha au sol
317 locaux · 5,0 ha au sol
1 locaux · 8 383 m² au sol
N'appartient pas à la société
4 locaux · 1,4 ha au sol
N'appartient pas à la société
361 locaux · 6,8 ha au sol
6 locaux · 1,1 ha au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
54 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Protocole d'accord NAO 2025
ACCORD DE METHODE SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES POUR 2025
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF SUR LA MISE EN PLACE ET L’ORGANISATION DES ASTREINTES VIVEST
AVENANT N° 3 A L’ACCORD COLLECTIF D’ADAPTATION DEFINISSANT L’ORGANISATION DES TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL ASSIMILE CADRE G4 ET CADRE G5, G6, G7, G8 et G9 EN FORFAIT JOURS
AVENANT N° 2 A L'ACCORD TELEPERFORMANCE
AVENANT N° 2 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION
PROTOCOLE D’ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2024
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
ACCORD DE METHODE SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES POUR 2024
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’INSTITUTION DE GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » POUR LE PERSONNEL G4 à G9
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’INSTITUTION DE GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » POUR LE PERSONNEL OE, OQ1, OQ2, OHQ, CE, EE, EQ, GQ, AQ, GHQ, GS, G1 à G3
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
PROTOCOLE D’ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2023
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’INSTITUTION D’UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
ACCORD DE METHODE SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES POUR 2023
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
AVENANT N° 2 A L’ACCORD COLLECTIF D’ADAPTATION DEFINISSANT L’ORGANISATION DES TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL NON CADRE EQ, OQ1, GQ, GHQ, GS, NON CADRE G1, G2, G3 et G4 HORS FORFAIT, ASSIMILE CADRE G4 ET CADRE G5, G6 AU FORFAIT HEURES
ACCORD COLLECTIF RELATIF A l’EGALITE PROFESSIONNELLE
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF ANTICIPE D’ADAPTATION RELATIF A L’ORGANISATION DES TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL
PROTOCOLE D’ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2022
ACCORD COLLECTIF SUR LA MISE EN PLACE ET L’ORGANISATION DES ASTREINTES VIVEST
AVENANT N° 1 A L’ACCORD TELEPERFORMANCE
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD DE METHODE SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES POUR 2022
AVENANT N° 2 A L’ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2017
ACCORD COLLECTIF ANTICIPE D’ADAPTATION RELATIF A L’INSTITUTION D’UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
ACCORD COLLECTIF ANTICIPE D’ADAPTATION RELATIF A L’INSTITUTION DE GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » POUR LE PERSONNEL CADRE ET ASSIMILE CADRE
ACCORD COLLECTIF ANTICIPE D’ADAPTATION RELATIF A L’INSTITUTION DE GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » POUR LE PERSONNEL NON CADRE
24 accords supplémentaires non affichés.