BREST METROPOLE HABITAT
Location de logements à Brest (29)
SIREN 350090619SIRET 350 090 619 00015NAF 6820A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BREST METROPOLE HABITAT depuis le 9 janvier 1990. Son siège est établi à Brest (29200). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département du Finistère.[1]
Le registre enregistre 24 dirigeants.[1]
22 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
30 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Finistère, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BREST METROPOLE HABITAT
- SIRET du siège
- 350 090 619 00015
- SIREN
- 350090619
- N° TVA intracommunautaire
- FR04350090619
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Quimper, le 9 janvier 1990
- Forme juridique
- code Établissement public local à caractère industriel ou commercial
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6820A — Location de logements
- Adresse du siège
- 68 RUE DE GLASGOW, 29200 BREST
Objet social
déposé au registreConstruire, aquérir aménager ou restaurer des immeubles d'habitation en vue de leur location, construire en vue d'accession à la propriété, réaliser toutes opérations d'urbanisme pour son compte ou pour des tiers
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
23 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- GESTION_DE_BIENS
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 325 salariés
- Représentants actifs
- 24
- Début d'activité
- 2 décembre 1988
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
24 au registrePersonnes morales dirigeantes
23 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
6 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Aucune actualité disponible
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | GUIPAVAS COATAUDON | 68.20A | 19 | 29210 BREST |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Permis déposés par cette entreprise
Permis
22
Surface cumulée
40 988 m²
Permis de construire (22)
PCPermis Construire232 logements
32 logements
PCPermis Construire22 logements
2 logements
PCPermis Construire2105 logements
105 logements
PCPermis Construire222 logements
22 logements
PCPermis Construire583 logements
83 logements
PCPermis Construire221 logements
21 logements
PCPermis Construire215 logements
15 logements
PCPermis Construire216 logements
16 logements
PCPermis Construire255 logements
55 logements
PCPermis Construire549 logements
49 logements
PCPermis Construire556 logements
56 logements
PCPermis Construire29 logements
9 logements
PCPermis Construire230 logements
30 logements
PCPermis Construire2
PCPermis Construire5110 logements
110 logements
PCPermis Construire524 logements
24 logements
PCPermis Construire540 logements
40 logements
PCPermis Construire52 logements
2 logements
PCPermis Construire213 logements
13 logements
PCPermis Construire5
PCPermis Construire59 logements
9 logements
PCPermis Construire55 logements
5 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes32 982 locaux · 188 ha au sol
93 locaux · 9 842 m² au sol
1 locaux · 866 m² au sol
N'appartient pas à la société
6 locaux · 1 421 m² au sol
N'appartient pas à la société
1 593 locaux · 4,1 ha au sol
68 locaux · 1 348 m² au sol
3 locaux · 2 432 m² au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord de méthode portant sur le contenu et les modalités de la négociation annuelle obligatoire
Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre de la nouvelle classification de la CCN des organismes publics et coopératifs de l'habitat social
UN ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DE LA NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES OPH
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
NAO ANNEE 2025
Avenant n° 1 à l'accord collectif d'entreprise instituant des garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès"
Avenant n° 1 à l'accord collectif d'entreprise instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé pour les OPH
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail - Année 2024 - Procès-verbal d'accord
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023-2027
NAO 2023 SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL - PROCES VERBAL D'ACCORD
ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Accord d'entreprise portant sur la mise en place de la prime de partage de la valeur
Accord de méthode portant sur le contenu et les modalités de la négociation annuelle obligatoire
Un Accord d'entreprise relatif au télétravail
un Accord de méthode portant sur le contenu et les modalités de la négociation d'un accord télétravail
Une Négociation annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail - Année 2022
Un Accord de méthode portant sur le contenu et les modalités de la négociation annuelle obligatoire
Un Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail
Un Accord à durée déterminée sur le télétravail
Un accord de Négociation annuelle obligatoire sur les salaires et le temps de travail année 2020
Accord collectif d'entreprise instituant des garanties complémentaires "incapacité, invalidité et décès"
Accord collectif d'entreprise BMH instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé pour les OPH
Accord collectif d'entreprise BMH instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais santé pour les FPT
UN ACCORD ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION
Un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
UN PROCES VERBAL D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL ANNEE 2019
Un Accord de mise en place du comité social et économique
UN ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTRE ELECTRONIQUE