CLINIQUE LES ORCHIDEES

Activités des sièges sociaux à Saint-Denis (974)

SIREN 310862024SIRET 310 862 024 00042NAF 8610Z

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Organigramme
8610Z · Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords16déposés au registre
Capital social100 k€
Immatriculation197230 octobre 1972
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CLINIQUE LES ORCHIDEES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 30 octobre 1972. Son siège est établi à Saint-Denis (97490). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 8610Z), dans le département de La Réunion.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de La Réunion, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CLINIQUE LES ORCHIDEES
SIRET du siège
310 862 024 00042
SIREN
310862024
N° TVA intracommunautaire
FR51310862024
Numéro RCS
310 862 024 R.C.S. Saint-Denis
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Denis, le 30 octobre 1972
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
100 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8610Z · Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
127 ROUTE DE BOIS DE NEFLES (C.D. 49), 97490 SAINT-DENIS

Objet social

déposé au registre

Gestion et exploitation de clinique dans toutes leurs activités professionnelles à titre principal et accessoires.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
11/08/2023Décision de non dissolution de la société, après constat que ses capitaux propres sont devenus inférieurs à la moitié du capital social à compter du 25/06/2015

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
01/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
97 ans
Fin d'existence prévue
29 octobre 2069
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

CLINIFUTURMembre du conseil de surveillanceSIREN 385371570
CABINET EXACommissaire aux comptes titulairefiche non disponible

2 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
EESECEEEMPE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au sol—cumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
974La Réunion0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Protocole de fin de négociation obligatoire 2025

signé le 13 novembre 2025IDCC 2264CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

protocole de fin de négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 21 octobre 2024IDCC 2264CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité Professionnelle Hommes-Femmes 2024

signé le 24 septembre 2024IDCC 2264CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 19 mars 2024IDCC 2264CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

Protocole de fin de négociation annuelle obligatoire 2023

signé le 4 septembre 2023IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'OCTROI DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 3 novembre 2022IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

Protocole de fin de négociation annuelle obligatoire 2022

signé le 26 octobre 2022IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
IntéressementEvolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle hommes-femmes 2022

signé le 14 février 2022IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'octroi de la prime Macron

signé le 13 septembre 2021IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'octroi de la prime Macron

signé le 26 juillet 2021IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE DE FIN DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 1 octobre 2020CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE - Prime PEPA n°1

signé le 25 août 2020IDCC 2264CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME COVID

signé le 7 juillet 2020CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À LA POSE DES CONGÉS PAYÉS ET DE REPOS

signé le 24 avril 2020CFDT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À L'OCTROI DE LA PRIME MACRON

signé le 20 janvier 2020CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE DE FIN DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 5 décembre 2019CFDT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Accords de méthode (pénibilité)Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)+2
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