COULIDOOR

Verson (14)

SIREN 339755969SIRET 339 755 969 00039NAF 1623Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements8dont 4 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords71déposés en vie sociale
Capital social1,5 M€
Immatriculation198622 décembre 1986
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit COULIDOOR sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 22 décembre 1986. Son siège est établi à Verson (14790). Le capital social s'élève à 1 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 8 établissements, dont 4 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

71 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Calvados, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
COULIDOOR
SIRET du siège
339 755 969 00039
SIREN
339755969
N° TVA intracommunautaire
FR67339755969
Numéro RCS
339 755 969 R.C.S. Caen
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Caen, le 22 décembre 1986
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 500 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1623Z
Adresse du siège
ZA DE LA MESNILLIERE 5 RUE HENRI LAROSE 14790 VERSON

Observations du greffe

RCS
28/01/2019Fusion par absorption de la société PLACARD-NORD-EST P.N.E, RCS CAEN 402 565 568. Date d'effet : 31/12/2000
12/10/2011Apport-fusion FUSION PAR ABSORPTION DES SOCIETES PLACARD INDUSTRIEL DU SUD-EST-P.I.S.E. RCS CAEN 387 954 563 et P.S.O. RCS CAEN 394 944 730, AVEC EFFET RETROACTIF AU 01/01/2002. Date d'effet : 18/11/2002

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
50 ans
Début d'activité
5 décembre 1986
Fin d'existence prévue
30 décembre 2036
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

COMPTABILITE FINANCE GESTION - CFGCommissaire aux comptes titulairefiche non disponible

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

9 entreprises
QCRCES2GS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol4,5 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
26Drôme1014Calvados3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

71 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIRES DE FRACTIONNEMENT 2026-2027

signé le 22 décembre 2025CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE - REBOND

signé le 3 octobre 2025CGT
Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

signé le 12 mai 2025IDCC 1411CGT
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)+9
AVENANTentreprise

LE FORFAIT MOBILITE DURABLE (FMD)

signé le 20 décembre 2024IDCC 1411CGT
Indemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielMobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIES DE FRACTIONNEMENT

signé le 14 novembre 2024IDCC 1411CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTForfait joursentreprise

L'ASTREINTE

signé le 25 octobre 2024IDCC 1411CGT
Indemnités (dont kilométrique)Travail de nuitForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

L’AMENAGEMENT & L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS

signé le 10 octobre 2024IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+2
AVENANTTélétravailentreprise

LA REDUCTION & L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 10 octobre 2024IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitTravail à temps partiel+3
AVENANTTélétravailentreprise

LA MISE EN PLACE D’HORAIRES VARIABLES

signé le 10 octobre 2024IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+3
AVENANTForfait joursentreprise

LA REDUCTION & L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 1 août 2024IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitTravail à temps partiel+3
AVENANTentreprise

L'AMENAGEMENT & L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS

signé le 2 mai 2024IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+4
ACCORDentreprise

LA PRIME SUR OBJECTIFS POUR L'ANNEE 2024

signé le 23 avril 2024IDCC 1411CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTTélétravailentreprise

LA MISE EN PLACE DES TITRES RESTAURANT

signé le 1 avril 2024IDCC 1411CGT
Indemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailFormation professionnelleAutre, précisez+1
ACCORDentreprise

LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIRES DE FRACTIONNEMENT

signé le 7 décembre 2023IDCC 1411CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023

signé le 5 octobre 2023IDCC 1411CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+8
ACCORDentreprise

L'ASTREINTE

signé le 18 septembre 2023IDCC 1411CGT
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTentreprise

L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS

signé le 1 juin 2023IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+2
AVENANTentreprise

LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 1 juin 2023IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitTravail à temps partiel+4
AVENANTForfait joursentreprise

LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES

signé le 1 juin 2023IDCC 1411CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+6
ACCORDentreprise

LA PRIME DE SALISSURE

signé le 1 mai 2023IDCC 1411CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

LA JOURNEE DE SOLIDARITE DE 2023

signé le 1 février 2023IDCC 1411CGT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

LA MOBILITE DURABLE - [FMD]

signé le 26 octobre 2022IDCC 1411CGT
Indemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielAutre, précisez
AVENANTentreprise

LE TRAVAIL DE NUIT

signé le 12 juillet 2022IDCC 1411CGT
Travail de nuitAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
ACCORDentreprise

LA PRIME CONVENTIONNELLE DITE DE 13EME MOIS

signé le 19 mai 2022IDCC 1411CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

LA PRIME CONVENTIONNELLE DITE DE 13ème MOIS

signé le 19 mai 2022IDCC 1411CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL EN EQUIPE DE SUPPLEANCE LE SAMEDI

signé le 17 mai 2022IDCC 1411CGT
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Autre, précisez
AVENANTentreprise

LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 16 mai 2022IDCC 1411CGT
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitTravail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autre, précisez
AVENANTentreprise

LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES

signé le 16 mai 2022IDCC 1411CGT
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
AVENANTForfait joursentreprise

LE FORFAIT ANNUEL EN JOURS

signé le 16 mai 2022IDCC 1411CGT
Forfaits (en heures, en jours)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS

signé le 16 mai 2022IDCC 1411CGT
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autre, précisez
25 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

41 accords supplémentaires non affichés.