CONTREXEDIS

Contrexeville (88)

SIREN 340280023SIRET 340 280 023 00029NAF 4711F

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Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements2
Dirigeants3inscrits au registre
Accords14déposés en vie sociale
Capital social39 k€
Immatriculation198723 février 1987
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CONTREXEDIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 février 1987. Son siège est établi à Contrexeville (88140). Le capital social s'élève à 39 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Vosges, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CONTREXEDIS
SIRET du siège
340 280 023 00029
SIREN
340280023
N° TVA intracommunautaire
FR53340280023
Numéro RCS
340 280 023 R.C.S. Épinal
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Épinal, le 23 février 1987
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
39 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
RTE DE NEUFCHATEAU 88140 CONTREXEVILLE

Objet social

déposé au registre

L'exploitation d'un hypermarché alimentaire et négoce de carburants, location de véhicules automobiles sans chauffeur et matériels en tout genre, vente de produits de téléphonie mobile et toutes prestations s'y rattachant, l'utilisation de tous moyens de vente électronique, vente sur internet de produits alimentaires et non alimentaires avec retrait sur place, exploitation d'un drive

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
20/10/2021MODIFCATION//Vente d'une partie de fonds de commerce comprenant : negoce de carburants, transport et livraison de fuel domestique a la SARL FUEL DISTRIBUTION CONTREXEVILLE "FDC" siege Route de Neufchateau 88140 CONTREXEVILLE, a compter du 12 janvier 1998.
20/10/2021Vente d'une partie de fonds de commerce comprenant : vente de fleurs, plantes, graines et cadeaux a la SARL FLEURDIS siege route de Neufchateau 88140 CONTREXEVILLE, a compter du 1er janvier 1999.
20/10/2021En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Mirecourt ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce d'Epinal. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe d'Epinal décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 janvier
Durée de vie (statuts)
98 ans
Début d'activité
1er janvier 1987
Fin d'existence prévue
22 février 2085
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol4 131 m²cumulée
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
88Vosges3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail

signé le 20 février 2026IDCC 2216CFTC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2025

signé le 9 décembre 2025IDCC 2216CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+2
ACCORDentreprise

Un accord concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail

signé le 21 février 2025IDCC 2216CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 13 décembre 2024IDCC 2216CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES

signé le 23 février 2024IDCC 2216CFTC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 13 décembre 2023IDCC 2216CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES

signé le 30 mai 2023IDCC 2216CFTC
ACCORDentreprise

UN PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 14 février 2023IDCC 2216CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

UN ACCORD CONCERNANT LE PERIMETRE DE L'ETABLISSEMENT

signé le 21 janvier 2023IDCC 2216CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 13 décembre 2021IDCC 2216CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

signé le 24 novembre 2020IDCC 2216CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019

signé le 13 décembre 2019IDCC 2216CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

accord protant sur la mise en place et le fonctionnement du comité social et économique

signé le 4 mars 2019CFDT, CGT-FO
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 4 mars 2019CFDT, Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariés
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