CONSERVERIE CHANCERELLE

Activités des sièges sociaux à Douarnenez (29)

SIREN 443146873SIRET 443 146 873 00023NAF 1020Z

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1020Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords39déposés au registre
Capital social26,2 M€
Immatriculation200223 août 2002
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CONSERVERIE CHANCERELLE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 août 2002. Son siège est établi à Douarnenez (29100). Le capital social s'élève à 26 284 864 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 1020Z), dans le département du Finistère.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

39 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Finistère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CONSERVERIE CHANCERELLE
SIRET du siège
443 146 873 00023
SIREN
443146873
N° TVA intracommunautaire
FR50443146873
Numéro RCS
443 146 873 R.C.S. Quimper
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Quimper, le 23 août 2002
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
26 284 864 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1020Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
3 RUE DES CONSERVERIES, 29100 DOUARNENEZ

Objet social

déposé au registre

La fabrication,négoce import export et courtage de tous produits alimentaires et plus spécialement produits de la mer-Negoce import export et courtage des emballages relatifs auxdits produits

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
23/07/2020MISE EN ACTIVITE DE LA SOCIETE - APPROBATION DE L'APPORT PARTIEL D'ACTIF DE LA BRANCHE D'ACTIVITE DE "FABRICATION DE CONSERVES DE POISSONS" - AU MONTANT NET EVALUE A 9 760 002 EUROS - PAR LA SOCIETE CONSERVERIE WENCESLAS CHANCERELLE 1 BOULEVARD RICHEPIN - 29100 - DOUARNENEZ - B 376 180 287 (61 B 28) PUBLICITE : LE PROGRES DE CORNOUAILLE DU 22/03/2003 AUGMENTATION DU CAPITAL PORTE DE 40 000 EUROS A 9 800 000 EUROS CHANGEMENT DE DENOMINATION DE LA SOCIETE PRESIDENT : ANCIENNE : CONSERVERIE WENCESLAS CHANCERELLE NOUVELLE : CHANCERELLE Date d'effet : 30/12/2002
23/07/2020Augmentation de capital à compter du 30/06/2016 Ancien : 10009488 EUR Nouveau : 12570576 EUR Fusion - L236-1 à compter du 30/06/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : WENCESLAS CHANCERELLE, Société par actions simplifiée (SAS), 3 rue des Conserveries - ZI de Lannugat 29100 DOUARNENEZ (RCS QUIMPER (2903) 444 484 992) CHANCERELLE INTERNATIONAL, Société par actions simplifiée (SAS), 3 rue des Conserveries - ZI de Lannugat 29100 DOUARNENEZ (RCS QUIMPER (2903) 443 146 931)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
11/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/10/2024Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
22 août 2101
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

39 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

signé le 19 mars 2026IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 6 février 2026IDCC 1396CGT
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2025 accord d'entreprise

signé le 11 mars 2025IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant N°1 à l'accord collectif d'entreprise du 17/12/2021 relatif au regime de prévoyance complémentaire (incapacité et décès) des salariés non-cadres

signé le 13 décembre 2024IDCC 1396CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au régime de remboursement des frais de santé

signé le 31 octobre 2024IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte epargne temps - Avenant n° 4

signé le 12 septembre 2024IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 24 juin 2024IDCC 1396CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 3 mai 2024IDCC 1396CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuit+5
ACCORDForfait joursentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 12 mars 2024IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération

signé le 22 juin 2023IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au régine de remboursement des frais de santé

signé le 19 juin 2023IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte épargne temps - avenant n°3

signé le 3 mai 2023IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Accord d'entreprise sur le compte epargne temps - Avenant n° 2

signé le 23 mars 2023IDCC 1396CGT
Compte épargne temps
ACCORDIntéressemententreprise

Negociation annuelle obligatoire 2023

signé le 23 février 2023IDCC 1396CGT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération et le pouvoir d'achat

signé le 18 août 2022IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDForfait joursentreprise

Un Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 29 juin 2022IDCC 1396CGT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise relatif au télétravail

signé le 29 juin 2022IDCC 1396CGT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

NAO 2022

signé le 17 février 2022IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

un Accord collestif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires incapacité et décès

signé le 17 décembre 2021IDCC 1396CGT
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

un Accord d'entreprise relatif au télétravail

signé le 18 juin 2021IDCC 1396CGT
ACCORDentreprise

Accord sur le don de jours

signé le 3 mars 2021IDCC 1396CGT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

NAO 2021

signé le 23 février 2021IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDTélétravailentreprise

UnAccord dérogatoire visant à accompagner les conséquences de la crise de coronavirus Covid-19

signé le 3 avril 2020CGT
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autre, précisezTélétravail
ACCORDNAOentreprise

Un Accord relatif à la Négociation annuelle obligatoire 2020

signé le 19 février 2020IDCC 1396CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDForfait joursentreprise

Un Accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail

signé le 24 octobre 2019IDCC 1396CGT
Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Un accord d'entreprise relatif à la mise en place du comité social et economique

signé le 25 juillet 2019IDCC 1396CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTNAOentreprise

NAO 2019 - Avenant correctif

signé le 12 avril 2019IDCC 1396CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'Accord d'entreprise du 04 octobre 2019 sur les congés payés

signé le 12 avril 2019IDCC 1396CGT, CFDT
ACCORDentreprise

Un accord d'entreprise relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019

signé le 21 février 2019IDCC 1396CGT, CFDT
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE H/F

signé le 24 janvier 2019IDCC 1396CGT, CFDT
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