CLINIQUE DE L'ANJOU
Angers (49)
SIREN 440838597SIRET 440 838 597 00019NAF 8610Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CLINIQUE DE L'ANJOU sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 8 février 2002. Son siège est établi à Angers (49000). Le capital social s'élève à 5 259 584 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 3 établissements et 14 dirigeants inscrits au registre.[1]
28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CLINIQUE DE L'ANJOU
- SIRET du siège
- 440 838 597 00019
- SIREN
- 440838597
- N° TVA intracommunautaire
- FR52440838597
- Numéro RCS
- 440 838 597 R.C.S. Angers
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Angers, le 8 février 2002
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 5 259 584 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 8610Z
- Adresse du siège
- 9 RUE DE L'HIRONDELLE 49000 ANGERS
Objet social
déposé au registreLa gestion et l'exploitation d'établissements de santé privés à but lucratif en référence aux valeurs humaines s'inspirant de l'éthique chrétienne et dans le respect de la clause de conscience dont dispose chaque praticien.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 14
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 7 février 2101
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
14 au registrePersonnes morales dirigeantes
12 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord collectif relatif au partage de la valeur en cas d'augmentation exceptionnelle du bénéfice
Accord collectif relatif au versement d'une prime de partage de la valeur pour l'année 2024
Accord collectif NAO 2024
Accord collectif relatif aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
SGSCMF - Accord collectif pour la mise en place d'une CSSCT
Protocole d'accord pré-électoral
Accord sur la prorogation des mandats des membres du CSE pour 2023-2024
Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2023
Accord collectif relatif au versement d'une prime de partage de la valeur pour l'année 2023
Avenant n° 3 de l'accord d'entreprise du 29 novembre 2022 sur les dispositions régissant la couverture prévoyance
ACCORD COLLECTIF DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022
ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle
ACCORD COLLECTIF NAO 2020
Accord collectif relatif à la mise en place d’une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Accord collectif relatif aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
Élections professsionnelles 2019 projet PAPE CSE
ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
ACCORD SUR LA REDUCTION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
ACCORD COLLECTIF NAO 2019
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE
PRE-ACCORD NAO 2019
accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
ACCORD COLLECTIF NAO 2018