C2R

Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries à Miramont-de-Guyenne (47) · Certifié RGE

SIREN 421361056SIRET 421 361 056 00029NAF 2512Z

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2512Z — Fabrication de charpentes et d'autres menuiseriesSociété par actions simplifiéeRGE · 2 certif.100 à 199 salariés
Certifications2qualifications RGE actives
Établissements3dont 1 ouvert
Dirigeants8inscrits au registre
Accords21déposés en vie sociale
Capital social2,3 M€
Immatriculation200227 février 2002
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit C2R sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 27 février 2002. Son siège est établi à Miramont-de-Guyenne (47800). Le capital social s'élève à 2 399 250 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est fabrication de charpentes et d'autres menuiseries (code 2512Z), dans le département de Lot-et-Garonne.[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 1 ouverts et 8 dirigeants inscrits au registre.[1]

21 accords d'entreprise ont été déposés. L'entreprise porte 2 qualifications RGE actives, délivrées par un organisme accrédité.[1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Lot-et-Garonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
C2R
SIRET du siège
421 361 056 00029
SIREN
421361056
N° TVA intracommunautaire
FR35421361056
Numéro RCS
421 361 056 R.C.S. Agen
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Agen, le 27 février 2002
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 399 250 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
2512Z — Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Adresse du siège
53 AVENUE DE PARIS, 47800 MIRAMONT-DE-GUYENNE

Observations du greffe

RCS
04/01/2017En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Marmande ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce d'Agen. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe d'Agen décliné toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
8
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
96 ans
Début d'activité
23 décembre 1998
Fin d'existence prévue
26 février 2098
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

8 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

5 entreprises
EEFES

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires36,9 M€−5,3 % sur un an
Résultat net1,5 M€exercice 2023
Autonomie financière37,49 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2021 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
202120222023

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202336,9 M€−5,3 %20 M€2,8 M€1,5 M€
202239,1 M€+1,3 %20,6 M€3,5 M€1,9 M€
202138,5 M€20,1 M€4 M€2,2 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE7,69 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière37,49 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Qualifications RGE

2 qualifications actives
Fabrication et pose de menuiseries extérieures en aluminium Mention RGEMenuiseries3521D109 · qualibatValide jusqu'au 21 janvier 2027
Fabrication et pose de menuiseries extérieures en PVC Mention RGEMenuiseries3541D109 · qualibatValide jusqu'au 21 janvier 2027

La mention RGE (« reconnu garant de l'environnement ») est délivrée par un organisme accrédité et conditionne l'accès des clients aux aides publiques à la rénovation. Chaque qualification a son domaine et sa date de fin de validité.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus28parcelles cadastrales
Surface au sol5,7 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
47Lot-et-Garonne1582Tarn-et-Garonne13

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES CONGES PAYES 2026 2027

signé le 2 décembre 2025IDCC 1597CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES MESURES EN FAVEUR DE 'EGALITE PROFESSIOHNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ANNEE 2024

signé le 6 mai 2025IDCC 1597CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION DES DTC

signé le 2 décembre 2024IDCC 1597CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

ACCORD ENTREPRISE PORTANT SUR LES REMUNERATIONS 2024

signé le 21 mai 2024IDCC 1597CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES MESURES EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 26 janvier 2023IDCC 2420CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION DES DTC (DELEGUES TECHNICO-COMMERCIAUX)

signé le 28 novembre 2022IDCC 1597CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANUELLE OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNEE 2022

signé le 3 mai 2022IDCC 2420CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES CONGES PAYES 2022 - 2023

signé le 9 février 2022IDCC 1597CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES MESURES EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES - ANNEE 2021

signé le 7 septembre 2021IDCC 1597CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 31 mars 2021IDCC 1597CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES CONGES PAYES 2021 - 2022

signé le 15 mars 2021IDCC 1597CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU FORFAIT ANNUEL EN JOURS

signé le 11 mars 2021IDCC 2420CGT, CFDT
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 13 janvier 2021IDCC 1597CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

signé le 13 janvier 2021IDCC 1607CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU TELETRAVAIL

signé le 24 juillet 2020IDCC 1597CGT, CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES 2020-2021 - COVID 19

signé le 3 juin 2020IDCC 1597CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur la Base de Données Economiques et Sociales et les informations consultations récurrentes du Comité Social et Economique

signé le 3 juin 2020IDCC 1597CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020

signé le 2 juin 2020IDCC 1597CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 26 janvier 2018IDCC 1597CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'aménagement du temps de travail et aux congés payés

signé le 26 janvier 2018IDCC 1597CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2018 sur les salaires

signé le 26 janvier 2018IDCC 1597CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes