BOURGOIN DISTRIBUTION

Bourgoin-Jallieu (38)

SIREN 503877029SIRET 503 877 029 00010NAF 4711F

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Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Établissements5dont 4 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords32déposés en vie sociale
Capital social40 k€
Immatriculation200824 avril 2008
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BOURGOIN DISTRIBUTION sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 avril 2008. Son siège est établi à Bourgoin-Jallieu (38300). Le capital social s'élève à 40 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 5 établissements, dont 4 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

32 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BOURGOIN DISTRIBUTION
SIRET du siège
503 877 029 00010
SIREN
503877029
N° TVA intracommunautaire
FR74503877029
Numéro RCS
503 877 029 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 24 avril 2008
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
40 000 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
CS 53008 15 AVENUE HENRI BARBUSSE 38300 BOURGOIN-JALLIEU

Objet social

déposé au registre

Vente en gros, demi-gros et détail de tous produits et articles alimentaires, droguerie, sanitaire, bimbeloterie, bazar, quincaillerie, bricolage, sport, librairie, papeterie, jouets, disques, confort ménager, activité de prestations de services notamment en qualité de mandataire correspondant d'agent de voyage, acquisition, propriété, gestion, exploitation de tous biens et droits immobiliers, prise d'intérêts dans toutes structures civiles, commerciales et financières ; parapharmacie et espace culturel. Optique, lunetterie. Vente en ligne. Activité de revendeur d'objets mobiliers d'occasion. L'activité de production et de commercialisation d'énergie électrique par le biais de panneaux photovoltaïques.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
14/09/2016Par décret n° 2008-146 du 15 février 2008, la compétence commerciale du tribunal de grande instance de Bourgoin Jallieu a été supprimée au 1er janvier 2009 au profit du tribunal de commerce de Vienne.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
25/02/2026Ouverture d’un nouvel établissement
31/07/2025Modification des principales activités de l’entreprise ou de l’objet d’un GEIE
31/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/07/2025Adjonction d’activité

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 janvier
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
23 avril 2107
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

SAS ORIALCommissaire aux comptes titulairefiche non disponible

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol2,9 hacumulée
Locaux5bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
38Isère13

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2026

signé le 26 février 2026IDCC 2216CFDT
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signé le 28 novembre 2025IDCC 2216CFDT
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signé le 13 décembre 2024IDCC 2216CFDT
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signé le 29 novembre 2024IDCC 2216CFDT
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UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 29 novembre 2024IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
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signé le 23 février 2024IDCC 2216CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
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UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2024

signé le 23 février 2024IDCC 2216CFDT
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signé le 23 septembre 2023IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2023

signé le 28 mars 2023IDCC 2216CFDT
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signé le 28 mars 2023IDCC 2216CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
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UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 23 décembre 2022IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU DROIT D'EXPRESSION

signé le 14 mars 2022IDCC 2216CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
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signé le 14 mars 2022IDCC 2216CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES

signé le 14 mars 2022IDCC 2216CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 14 mars 2022IDCC 2216CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 3 décembre 2021IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

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signé le 5 février 2021IDCC 2216CFDT
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signé le 5 février 2021IDCC 2216CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 11 décembre 2020IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 13 décembre 2019IDCC 2216CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LES JOURS FERIES

signé le 13 décembre 2019IDCC 2216CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 13 décembre 2019IDCC 2216CFDT
Durée collective du temps de travailTravail du dimancheAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION TRISANNUELLE D'ENTREPRISE SUR LES MODALITES D'EXERCICE DU DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES

signé le 30 novembre 2018IDCC 2216CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 30 novembre 2018IDCC 2216CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 30 novembre 2018IDCC 2216CFTC, CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LES JOURS FERIES

signé le 30 novembre 2018IDCC 2216CFTC, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018 - 2019

signé le 30 novembre 2018IDCC 2216CFTC, CFDT
Autre, précisez
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