BECHET

Travaux de peinture et vitrerie à Clichy (92)

SIREN 712055912SIRET 712 055 912 00059NAF 4334Z

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4334Z — Travaux de peinture et vitrerieSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements6dont 3 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords9déposés en vie sociale
Immatriculation197118 novembre 1971
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BECHET sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 novembre 1971. Son siège est établi à Clichy (92110). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est travaux de peinture et vitrerie (code 4334Z), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le réseau compte 6 établissements, dont 3 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

9 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BECHET
SIRET du siège
712 055 912 00059
SIREN
712055912
N° TVA intracommunautaire
FR89712055912
Numéro RCS
712 055 912 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 18 novembre 1971
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4334Z — Travaux de peinture et vitrerie
Domaine d'activité
Travaux de construction spécialisés
Adresse du siège
33 AVENUE CLAUDE DEBUSSY, 92110 CLICHY

Historique des modifications

1 inscription modificative
19/03/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
18 janvier 1982
Fin d'existence prévue
17 novembre 2070
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

6 implantations · 3 ouvertes

Les 6 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

6 implantations

La forme du réseau

12 entreprises
FEGCAAJUCIIA

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

9 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D’ENTREPRISE

signé le 21 janvier 2026IDCC 1597CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 22 janvier 2025IDCC 1843CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D’ENTREPRISE

signé le 24 janvier 2024IDCC 1597CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D’ENTREPRISE

signé le 26 janvier 2023IDCC 2707CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 19 janvier 2022IDCC 1843CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire Accord d'entreprise

signé le 28 janvier 2021IDCC 1740CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D'ENTREPRISE

signé le 9 janvier 2020IDCC 1740
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D'ENTREPRISE 2019

signé le 24 janvier 2019IDCC 1740CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD D’ENTREPRISE

signé le 31 janvier 2018CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)