AGC MAYENNE-SARTHE
Change (53)
SIREN 786249441SIRET 786 249 441 00183NAF 6920Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit AGC MAYENNE-SARTHE depuis le 1er janvier 1900. Son siège est établi à Change (53810). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 36 établissements, dont 20 ouverts.[1]
23 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Mayenne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- AGC MAYENNE-SARTHE
- SIRET du siège
- 786 249 441 00183
- SIREN
- 786249441
- N° TVA intracommunautaire
- FR14786249441
- Forme juridique
- code Association déclarée
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6920Z
- Conventions collectives
- (IDCC 7020)
- Adresse du siège
- PARC TECHNOPOLE DE CHANGE RUE ALBERT EINSTEIN 53810 CHANGE
Où sont les établissements
36 implantations · 20 ouvertesLes 36 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
36 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le23 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL
Accord collectif sur le rachat de RTT
ACCORD COLLECTIF
ACCORD COLLECTIF SUR LE TELETRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS
PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL
PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'INDEMNITE DE TRANSPORT
PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
ACCORD SUR LA DISTRIBUTION DE CHEQUES CADEAUX EN FIN D'ANNEE
PROCES VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD DON CONGES ET RTT
ACCORD COLLECTIF SUR LE TELETRAVAIL
ACCORD DE SUBSTITUTION
ACCORD DROIT A LA DECONNEXION
ACCORD SUR LES CONGES PENDANT LA PERIODE COVID 19
ACCORD D'ENTREPRISE sur le COMPTE EPARGNE TEMPS
PV DE NEGOCIATION ANNUELLE
ACCORD COLLECTIF A LA MISE EN PLACE DU CSE AU SEIN DE L'UES CERFRANCE
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL
un accord égalité professionnelle hommes-femmes