PLATRE ET TENDANCE
Informations légales
- Dénomination
- PLATRE ET TENDANCE
- SIRET du siège
- 907 631 261 00027
- SIREN
- 907631261
- N° TVA intracommunautaire
- FR05907631261
- Numéro RCS
- 907 631 261 R.C.S. Angers
- Inscription au RCS
- INSCRITau greffe d'Angers, le 1 décembre 2021
- Inscription au RNE
- INSCRITle 1 décembre 2021
- Forme juridique
- SARL (autre)
- Code NAF
- 43.31Z — Travaux de plâtrerie
- Effectif
- 1 ou 2 salariés
- Catégorie
- PME
Activité
- Code NAF / APE
- 43.31Z — Travaux de plâtrerie
- Domaine d’activité
- Travaux de construction spécialisés
- Forme d’exercice
- Commerciale
Adresse
33 RUE GRIFFON (TORFOU), 49230 SEVREMOINE
Département 49
Contact
Santé de l'entreprise
Situation saine — aucun signal particulier
Cycle de vie
- Création
- 1 décembre 2021
Aucun dirigeant référencé
Aucun établissement trouvé
Cartographie
PLATRE ET TENDANCE
Aucune donnée financière disponible
Certifications RGE
Plaques de plâtre Mention RGE
Plaques de plâtre Mention RGE
Aucune entreprise similaire trouvée
Marchés remportés (0)
Aucune attribution trouvée pour cette entreprise
Permis déposés par PLATRE ET TENDANCE
Localisation cartographique indisponible
Voir sur Google MapsPermis
0
Surface cumulée
-
Transactions immobilières
Mutations DVF à l'adresse du siège (49230 SEVREMOINE)
Aucune transaction immobilière trouvée dans cette zone
Source : DVF (Demandes de Valeurs Foncières) - data.gouv.fr
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Aucune actualité disponible
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Aucune information d'assurance disponible
Aucun accord d’entreprise publié sur Legifrance.
La publication d’accords est obligatoire depuis 2017 pour les entreprises d’au moins 11 salariés avec un délégué syndical.
Données mises à jour le 16 janvier 2026
Pour aller plus loin
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